TOTAL MARKETING ET SERVICES
- Assistante Reporting RH et SIRH
2014 - maintenant
SAGEM
- Chargée de développement RH
PARIS2013 - 2014Gestion complète des stagiaires conventionnés et des CDD été:
- Lancement de la campagne,
- sourcing et sélection des candidats,
- entretiens de recrutement,
- intégration et présentation de l'entreprise,
- suivi administratif jusqu'au départ.
Gestion de la diversité :
- sensibiliser les salariés sur le handicap (organisation d'évènement comme la semaine du Handicap, recherche de partenaires...)
- recruter des collaborateurs en situation de handicap (contacts dans les différentes associations)
- encourager les jeunes filles à devenir ingénieurs (organisation d'évenements)
- Accompagner les séniors
- Participer à des forums
Relation écoles :
- Organiser des visites de site
- Participer à des forums étudiants
- Gestion du réseau Ambassadeur école du site
Sagem
- Chargée de l'administration du Personnel et de la Paie
PARIS2012 - 2013Gestion des temps:
Suivi de l'horaire flexible contractuel via l'outil GESTOR.
Envoi et réception des feuilles suivi jour
Gestion et validation des absences: congés, maladie, formation, déplacements...
Gestion mensuelle des anomalies de pointage
Gestion de la mutuelle.
Transfert des éléments de paie au Centre de Service Partagé
Gestion des effectifs mensuels pour préparation du Comité d'Etablissement.
Participation à la préparation du Bilan Social et du rapport égalité homme/femme
Préparation de la DOETH via l'outil opthimum
Administration du Personnel dans le cadre de l'Accord Senior SAFRAN:
Mise en place d'un temps partiel aidé et du télétravail
Mise en place de la majoration de départ à la retraite prévue par la Convention Collective de la Métallurgie et de l'aide au rachat de trimestres d’assurance vieillesse
Gestion du Compte épargne temps
Gestion complète des emplois été: Lancement de la campagne, sélection des candidats, intégration des emplois été et présentation de l'entreprise, suivi administratif jusqu'au départ.
