Johanne LARRIÈRE

En résumé

Entreprises

• Autrement RH - Consultante/Dirigeante

  2009 - maintenant J'ai créé ce cabinet pour pouvoir exercer mon métier selon mes valeurs et travailler avec des structures qui les partagent ou qui souhaitent travailler dans le sens d'une économie plus respecteuse de l'homme et de son environnement.
  
  Je réalise avec mes partenaires des prestations de conseil RH et en responsabilité sociale des entreprises.
  Je propose également des actions de formation auprès des professionnels de l'accompagnement social ou d'insertion professionnel.
  
  J'effectue des bilans de compétences avec des personnes souhaitant trouver un travail en accord avec leurs valeurs et notamment dans les métiers du Développement Durable et de l'Economie Sociale.
  
  J'enseigne également auprès des étudiants des Masters Ingénierie de projet en Economie Sociale et Solidaire et Responsabilité Sociale de l'Entreprise de l'université de Mulhouse.

• Anpe - Conseillère référente à l'emploi

  2001 - 2008 Entretiens conseil avec les demandeurs d'emploi:constitution du dossier de demande d'emploi, conseil en recherche d'emploi, montage de dossiers de financement de formation,gestion de la liste, organisation et animation de réunions d'information, recherche d'offres ciblées...
  
  Entretiens conseil avec les entreprises:enregistrement d'offres d'emploi, conseil sur le recrutement, les mesures d'aides à l'embauche, montage proprement dit des dossiers de mesures d'aides à l'embauche, démarche commerciale des entreprises, organisation de rendez-vous métiers au sein de l'agence...
  
  Août 2004-juillet 2009 : Conseillère Principale à l’emploi, équipe bâtiment-transport-agriculture, agence locale pour l’emploi de Colmar République (68).
  · Référente formation puis référente RMI sur le bassin de Sainte Marie-aux-Mines et encore référente pour l'offre de service aux Demandeurs d'emploi ayant un risque statisitique peu élévé de chômage de longue durée.
  · En charge du porte-feuille entreprise second-œuvre et actuellement gros-oeuvre.
  
  Juillet 2003-Août 2004 : Conseillère principale à l’emploi, équipe intérim et cabinets de sélection de personnel, Ale de Mulhouse-centre (68).
  · En charge du porte-feuille cabinet de sélection de personnel et du suivi de quelques agences intérimaires.
  
  Juillet 2002-2003 : Animatrice d’équipe, équipe Hôtellerie-restauration puis équipe bâtiment-transport, agence locale de Mulhouse-centre (68): management d'une équipe d'environ 10 personnes.
  
  Juillet 2001-juillet 2002 : Conseillère principale à l’emploi, ALE de Sablé-sur-sarthe (72) puis à celle de Saverne (67).

• Mix RH - Consultante Seniore/chargée de projet

  2000 - 2000 Novembre-Décembre 2000 : Consultante senior en recrutement par approche directe et par annonce chez MIX RH (Paris, La Défense), société de conseil en ressources humaines : Chef de projet , responsable de la production des affaires rapportées par le directeur Associé auquel j’étais rattachée.
  · Prospection commerciale en binôme avec le Directeur Associé.
  · Rédaction des propositions d’intervention.
  · Rédaction des annonces.
  · Identifications des sociétés cibles avec les deux associés de recherche dont j’avais la responsabilité.
  · Formation des deux associés de recherche aux techniques d’approche directe des candidats.
  · Entretiens en vis-à-vis avec les candidats mis en rendez-vous par les Associés de recherche.
  · Rédaction des dossiers de présentation des candidats, parfois en collaboration avec la collègue psychologue en charge des tests psychotechniques.
  · Suivi des dossiers et comptes-rendus auprès des clients.
  · Organisation du travail de l’équipe composée de 5 personnes avec la création de documents de reporting, de documents de suivi de recherche par approche directe, mise en place d’un classement des dossiers de missions, harmonisation des procédures.

• Addendum - Associée de recherche

  2000 - 2000 Mars 2001 : Mission en tant que Consultante en recrutement chez ADDENDUM (Le Mans 72), cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe.

• Boyden executive search - Associée de recherche puis consultante senior

  1998 - 2000 Octobre 1998-Octobre 2000 : Associée de recherche/Chargée de recrutement du Partner responsable de la practice Industrie et Services chez BOYDEN (Paris 8è/annexe administrative du Mans,72), cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants par approche directe.
  · Rédaction des définitions de poste et des propositions d’intervention après entretien avec le client.
  · Rédaction d’annonces pour certains recrutements, relations avec les Ecoles, les Associations d’anciens élèves, l’Apec…
  · Identification par téléphone des candidats après définition des sociétés cibles.
  · Approche directe téléphonique des candidats et présentation des postes à pourvoir.
  · Sélection des candidats lors d’entretiens de recrutements téléphoniques.
  · Entretiens en vis-à-vis pour certaines missions.
  · Interface client/candidats.
  · Gestion de la base de données Candidats.
  · Création d’outils de reporting.

• Via Formation - Formatrice en insertion

  MAMERS 1998 - 1998 Octobre-décembre 1998 : Formatrice en insertion chez VIA FORMATIOn, La Ferté Bernard (72).
  · Encadrement d’un groupe de 15 demandeurs d’emploi de longue durée ,lors d’un stage de réinsertion

Formations

• Axelle Schermann (Labaroche)

  Labaroche 2011 - 2011 module 1 et 2 Communication Non-violente

• Université De Haute Alsace La fonderie

  Mulhouse 2008 - 2009 Master 2 en ingénierie de projet en Economie Sociale et Solidaire

Réseau

• Anne COUTELLE-RASPLUS

• France MOCHEL

• Françoise CORNAVIN

• Jean-François VIROT-DAUB

• Jean-Paul LE MARCHAND

• Léa THOMAS

• Leslie LEPILLER

• Marc FISCHER

• Muriel MILHAU

• Sophie THIEVENAZ