jonathan Azoulay
Fondateur - Responsable développement et stratégie, Urban LINKER
75002ParisIle-de-France - France
URBAN LINKER est avant tout un concept novateur de cabinet de recrutement et chasse de tête, spécialisé dans les métiers du Web.
Lors de la création de notre modèle, nous avons analysé et modifié l’ensemble des tâches inhérentes à notre profession afin de créer un processus spécifique à la nouvelle économie et à sa mentalité.
Au delà du recrutement, nos activités de conseil, d’hébergement de Start up et d’organisation d’événements web font de nous un véritable acteur du monde 2.0
Aujourd’hui, Urban Linker, c’est :
• Une Start Up composé de spécialistes et de passionnés de l’univers du Digital
• Un process de recrutement sur mesure pour les acteurs du Web
• Une société qui parle le même language que les candidats qu’elle recrute
• Un rôle de Conseil sur des projets à forte croissance
• Des locaux en pleins Paris hébergeant des Start Up montantes : l’Atelier
Toutes les infos sur http://www.urbanlinker.com/
Follow us : https://twitter.com/#!/Jon_urbanlinker
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672 contactsDepuis 2008
Au bout de 3 ans d'activité seulement, Urban Linker se positionne comme l'un des leaders du recrutement Web en France!
Nos clients : Les plus grands sites web Francais travaillent en collaboration avec nos équipes dans le cadre de leurs recrutements.
Un grand nombre de Start up en pleine expansion font aussi appel à notre expertise pour avoir accès aux meilleurs profils du secteur Internet.
Le projet Urbanlinker.com : Un site internet communautaire mettant en avant nos méthodes, notre mentalité et des outils innovants.
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Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle
2007 - 2008Prise en charge de plusieurs équipes de consultants en recrutements Juniors / Seniors (jusqu'à 10 personnes).
Responsable des formations, des objectifs et suivi des activités des équipes.
Liaison avec la direction France / Europe concernant une participation importante aux choix stratégiques ainsi qu'aux objectifs et aux visions de développement.
En charge de la relation avec les clients les plus importants pour le pole, verification des methodes liées à ces clients.
Ressources humaines et recrutement
2005 - 2007Membre senior d'une équipe de consultants en recrutement.
Domaine de la prestation de service pour Freelances experts dans le secteur de l'IT.
Création d'un porte-feuille client constitué principalement de grands compte finaux situés en Ile de France.
Relations et suivis clients, prise en charge de recherches dans un processus complet : Mise en place de la recherche, appels aux differents réseaux de candidats Freelances, sélection et mise en relation candidats/clients.
Mise en place de stratégies de developpement de Marchés, Connaissances particulièrement liée aux domaines ERP, BI, CRM, AMOA, Pilotage projets, nouvelles technologies...
Prise en charge de 2 consultants Juniors.
Responsabilités diverses dans un univers sous pression.
Computer Futures Solutions est un acteur majeur sur le marche du recrutement et de la prestation de services au niveau Européen dans le domaine des technologies de l'information.
Ressources humaines et recrutement