Johnny ESTRADE
Chef de projet SAP HR, Agrostar (Filiale Informatique du Groupe STEF-TFE)
15 Années d'expériences dans les progiciels applicatifs dédiés aux Ressources Humaines :
- HR ACCESS pour commencer (3 ans)
- SAP HR depuis (12 ans)
Triples profils :
- Technique (formation d'analyste programmeur à la base)
- fonctionnel sur les Ressources Humaines (notamment sur la paie et la gestion des temps)
- Consultant expert capable également de Piloter des projets et des équipes
Passionné, Exigeant, Rigoureux
En un mot, Professionnel !
28 contactsResponsable du domaine HR au sein du centre de compétence SAP d'Agrostar.
Responsable de la gestion de la maintenance récurrente et évolutive de la solution SAP HR pour le groupe STEF-TFE, sur les domaines suivants : Gestion administrative, Paie, Gestion des temps, Formation, GPEC.
Management, Coordination et Pilotage d’une équipe en moyenne de 4 personnes (3 internes et 1 externe).
2003 - 2004Consultant SAP HR Senior
Aide au "Product Manager" en charge de la solution localisée SAP HR Paie France.
Participation au projet Paie chez la BANQUE DE FRANCE.
Différentes missions d'audits chez différents clients.
1998 - 2003Consultant SAP HR
Experte des modules PA, PY, PT, OM, PD.
Mise en place du module Paie sur les projets suivants:
- PECHINEY Service Finances
- SAP FRANCE
- CANAL +
- EUROVIA
- STEF-TFE
1998 - 1998Analyste
Maintenance sur des applications satellites au sein de la DRH.
1995 - 1998Analyste
Participation à des projets de mise en place des progiciels de ressources Humaines SIGAGIP et HR ACCESS :
- LA COMPAGNIE BANCAIRE (Groupe BNP PARIBAS)
- PIZZA HUT
- AP-HP