MANAGEMENT :
Recruter, former et mettre en projet un collaborateur.
Animer, dynamiser une équipe à travers une politique commerciale.
GESTION :
Analyser, améliorer un compte de résultat et le faire pérenniser dans le temps.
Gestion des flux afin d’assurer un stock juste et permanent.
Gestion du personnel, accroître la productivité du travail, améliorer la qualité de vie au travail, suivre et faire respecter le cadre juridique.
Vision et mise en pratique des méthodes Lean au service du client et au fonctionnement de l’entreprise
