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Joséphine MPAKA

ASNIERES SUR SEINE

En résumé

Après un parcours professionnel enrichissant de 7 ans en Ressources Humaines au sein de PME, TPE et Grands groupes, j'apporte aujourd'hui mon "expertise" auprès de mes futurs partenaires en qualité de Consultant RH Indépendante.

J'interviens sur le Conseil RH et le recrutement des fonctions supports et techniques, en proposant des prestations de "Consulting" sur les différentes stratégies de recrutement.

Ma valeur "ajoutée " est l'insertion des personnes handicapées, que je valorise dans mon "savoir - faire " né d'une expérience lors d'un projet de placement confié par l'un de mes partenaires.

Mes compétences :
Conseil RH
Négociation commerciale
Gestion des ressources humaines
Recrutement
fonction support
Management

Entreprises

  • Ventoris Portage Salarial - Consultante Independante Ressources Humaines

    2019 - maintenant Accompagnement des projets de recrutement (divers secteurs ).
    Mise en place d'un plan de strategie, selon le budget et besoin.
    Conseil RH sur la méthodologie des profils à recruter ( descriptif de poste, fiche candidat )
    Chasse de tête, preselection des talents (via approche direct ).
    Rédaction des synthèses d'évaluation.
    Conduite des entretiens physiques.
    Suivi d'intégration du collaborateur.
    Accompagnement et intégration des recrues handicapées.

  • United Technologies - TALENT ACQUISITION RECRUITER

    PUTEAUX 2018 - 2019 Gestion des candidatures spontanés (suivie et réponse)
    Définition des profils de poste en collaboration avec les opérationnels et RRH (profil technique et fonction support)
    Sourcing
    Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux (3 filiales Chubb, Delta et Otis )
    Dépouillement des CV et reporting aux opérationnels
    Conduite des entretiens de recrutement
    Rédaction des synthèses et présentation des candidats
    Suivi des candidatures
    Recrutement profils techniques RQTH.

  • Kelly Services - Consultant Commercial

    Puteaux 2017 - 2018 Développement d'un portefeuille clients
    Prospection téléphonique
    Rdv clientèle
    Recrutement
    Placement candidats en intérim, CDD et CDI
    Profils Assistanat et RQTH

  • Agence Française de Développement - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Paris 2016 - 2016 Appui globale aux Chargés de recrutement
    Rédaction et publication des annonces (Via Talent soft, multiposting)
    Suivi administratif des annonces
    Sourcing,tri et présélection des CV (métiers de la finance, informatique, et comptable statut cadre)
    Pré-qualification téléphonique
    Création et suivi des dossiers candidats
    Gestion des RDV avec les différents interlocuteurs
    Contrôle de référence sous entretiens téléphonique

  • Apple - ASSISTANTE RH

    PARIS 2015 - 2016 GESTION DU DEVELOPPEMENT PREVOYANCE :
    Assistance à l'équipe RH, Paie et Bene fit sur sur le process de développement de la prévoyance
    Gestion des ouvertures de dossier auprès d'HUMANIS (détecter les cas éligibles via l'extraction SIRH)
    Gestion du suivi des prises en charge, remboursements entre les collaborateurs, la CPAM et l'organisme
    Reporting hebdomadaire sous forme de call aux Gestionnaires Paie sur l'évolution des ouvertures et remboursements

  • Association UCPA- Allianz Vie Assurance (75,92) CDD - ASSISTANTE RH

    2013 - 2014 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
    Gestion du personnel de l'entrée à la sortie
    Accueil physique et téléphonique des salariés
    Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI) des avenants, des promesses d'embauches et DUE
    Gestion des temps
    Suivi des périodes d'essai (CDD, CDI))
    Gestion des visites médicales, des AT, arrêts maladie, absences, congés
    Gestion des inscriptions de la Mutuelle, et la Prévoyance
    Recueil, saisie, et transmission des éléments variables de paie (Via Orus)

  • Lyonnaise des Eaux - Groupe Service - ASSISTANTE RH

    2013 - 2013 GESTION RH:
    Mise en ligne des offres d'emploi sur différents Jobboards (Via Taléo)
    Sourcing de CV pour les collaborateurs cadres (Via Taléo)
    Organiser les entretiens et établir les dossiers de recrutement pour les collaborateurs Cadres
    Rédaction des réponses négatives (Via Taléo)
    Prise de référence sous entretiens téléphonique
    Assurer les entretiens téléphoniques

  • France Télévision - Bouygues Immobilier (75, 92) CDD - ASSISTANTE RH

    2011 - 2012 GESTION RH:
    Mise en ligne des offres d'emploi sur les Jobbaords (Via Profils Net)
    Sourcing de CV, tri, pré sélection des collaborateurs
    Assurer les entretiens téléphoniques
    Gestion des stagiaires (pré sélection des CV, recrutement, établissement des dossiers administratifs)
    Gestion des correspondances (rédaction des réponses négatives, demande de pièce diverse)
    Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI Etam et Cadre)
    Effectuer les demandes de collaborateur (Via Profils Net)
    Effectuer les demandes de contrat de travail (Via Profils Net)
    Création des dossiers administratifs du personnel

    DIVERS POSTES D'ASSISTANAT

  • Interim'r - Assistanat

    2006 - 2011

Formations

Réseau

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