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Josiane BERTHET CHANDIOUX

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mornant ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

L'Humain au cœur de l'Organisation

Mes compétences :
Microsoft
Travail d'équipe
Analyse des besoins
Esprit d'équipe
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Informatique de gestion
Management

Entreprises

  • Natixis - Chargée ADP & Paie

    Paris 2016 - maintenant

  • Natixis - Gestionnaire de rémunération

    Paris 2015 - 2016 Elaboration des fiches de paie en analysant et traitant les informations et éléments provenant du SIRH, relatifs à une population de salariés de Natixis.
    • Travaux sur People soft, Gestor Net, GXP, OGD (NOVAPOST)
    • DPAE, suivi absentéisme, Prévoyance, STC
    • Participation au recrutement des alternants.

  • Symphony d un jour - Gérante

    2010 - 2014 Gérante
    Prise en charge totale ou partielle de l'organisation d'évènements privés ou Entreprise.
    Recherche de Partenariats.

  • GLASTON - Sales Manager

    2006 - 2010 Développement commercial sur le marché Indépendant dans l'industrie du Verre.
    Recherche et réalisation de partenariat
    Secteur géographique : France, Suisse Francophone et Afrique du Nord
    Exposant GLASSTECH, VITRUM, BATIMAT

  • Pilkington - Chef de Projet

    Vitry-sur-Seine 2003 - 2006 Responsable de Projet Français et Européen
    Suivi des 12 sites de production français et de certains sites européens.
    Liens avec le service IT du siège social basé à ST HELENS (Royaume Uni).

  • Francis Lefebvre Formation - Consultant SIRH

    Paris 2000 - 2003 SNCM : analyse paies sédentaires et navigants (900 p et 1500 p) analyse des spécificités des navigants.
    BOCCARD : Analyse et mise en place des 35 heures toutes CSP – 3000 P GTA et paie.
    CARS PHILIBERT : analyse des 3 CCN (600 p), interfaces, projet dans sa globalité. GTA et paie.
    DEVERNOIS SA : transfert de compétence (150 p) projet dans sa globalité GTA et paie.
    BONGRAIN – Paramétrage GTA et interfaces paie.

  • ALBAT + WIRSAM - Responsable de Projet

    1993 - 2000 Participation à la création de la SA Française.
    Gestion de projet,
    Customisation pour le Groupe ST GOBAIN VITRAGES.
    Gestion d’une équipe de consultants de niveaux BTS, Master I et II et ingénieurs.
    Référence clientèle : ST GOBAIN VITRAGES, PILKINGTON, GLAVERBEL.

  • ALBAT+ WIRSAM ALLEMAGNE - Responsable de projet

    1992 - 1992 Elaboration des cahiers des charges réalisés avec les clients. Développements spécifiques.

  • Siemens - Consultant

    Saint-Denis 1989 - 1991 Participation à la création de la SA Française.
    Gestion de projet,
    Customisation pour le Groupe ST GOBAIN VITRAGES.
    Gestion d’une équipe de consultants de niveaux BTS, Master I et II et ingénieurs.
    Référence clientèle : ST GOBAIN VITRAGES, PILKINGTON, GLAVERBEL.

  • CENTRE MEDICAL DE L'ARGENTIERE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    1982 - 1989 Gestion administrative du personnel et paie (500 Pers).
    Gestion de la formation continue. - Reporting Social.
    Interfaces avec les services financiers et économiques.
    Maintenance du réglementaire de paie. - Gestion du prévisionnel de la masse salariale.

Formations

Réseau

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