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Josiane UZAN

En résumé

Après avoir été durant plus de 15 ans Responsable Ressources Humaines dans des PME et ETI du secteur privé, je suis devenue Consultante RH et coach indépendante, en 2010.

J'accompagne la transformation des organisations, à travers des prestations de Conseil RH, dans les phases de développement et de mutation des TPE/PME (structuration des process RH, GPEC, recrutement...).

J'accompagne aussi le changement individuel : en tant que coach formée à l'approche systémique, et psychologue du travail de formation initiale, je vous accompagne dans les périodes de changement professionnel : prise de poste à fort enjeu, gestion de situations complexes, résolution de problèmes interindividuels, évolution des pratiques managériales, communication non violente, facilitation des relations au travail...

N'hésitez pas à me contacter pour toute information sur mon approche et mes références :
Mail : juzan@delta-si.fr
Mobile : 06 24 63 43 86

Mes compétences :
Recrutement
Conseil en management
Gestion des ressources humaines
Coaching individuel
Outplacement
Gestion des compétences / GPEC

Entreprises

  • Delta S.I PluS - Quorélations - Consultante Ressources Humaines

    2010 - maintenant Conseil RH externalisé aux TPE/PME - Recrutement de cadres et dirigeants - Outplacement - Accompagnement de managers dans leurs pratiques de recrutement et de management - Coaching individualisé.

  • HOMELIDAYS, Groupe HomeAway inc. - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2009 Homelidays.com, leader européen de la location de vacances sur le web.
    Dans le cadre du développement de cette PME en très forte croissance, et en liaison directe avec le président fondateur de l'entreprise :
    - Création du service RH
    - Animation des IRP, dialogue social
    - Mise en oeuvre des réformes de droit social, négociation des accords d’entreprise, réglementations internes
    - Développement RH : recrutements et mobilité interne, gestion de la formation, communication interne
    - Politique de rémunération
    - Conseil en management
    - Conduite du changement dans le cadre de l'acquisition d'une filiale, d'une fusion interne, puis d'une cession au leader mondial HomeAway inc. (USA)

  • AKTIA - RH - Consultante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Activité principale : recrutement par approche directe.

  • ADLPARTNER - Responsable du développement RH

    Montreuil 2001 - 2005 ADL Partner, leader européen du marketing de fidélisation par abonnements de presse.
    Adjointe du DRH :
    - Recrutement du personnel et gestion de la mobilité interne,
    - Mise en place des entretiens annuels de performance
    - Gestion du plan de formation ; mise en œuvre du DIF (2004)
    - Communication institutionnelle

  • Groupe PPR, Citadium, filiale du Printemps - Responsable du Recrutement

    2000 - 2000 Dans le cadre du lancement de Citadium, le plus grand magasin de sport d'Europe (6000 m2 sur 4 étages): responsable du recrutement du personnel commercial : 300 recrutements en 10 mois.

  • FRANCE LOISIRS, Groupe Actissia - Responsable RH vente (200 points de vente)

    Gentilly 1991 - 1999 - Gestion de la mobilité interne au sein du réseau (200 Points de vente)
    - Evaluation du personnel (inventaires de personnalité)
    - Conception, rédaction et animation de formations
    - Gestion de projets : création d’une pépinière, d’un assessment center, lancement des entretiens annuels d’évaluation, test d’annualisation du temps de travail, enquêtes de satisfaction du personnel.

Formations

Réseau

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