Menu

José GONÇALVES

SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

En résumé

Riche d'une expérience de 20 ans (dans le secteur des organisations non gouvernementales à l’étranger ou en France) dans les domaines de la formation, de l'accompagnement social, et de l'organisation de services, validé par différentes qualifications, je propose à partir de votre demande de co-construire une réponse adaptée aux professionnels et aux organisations.

Engagé activement en 2014, dans une période de transition professionnelle, j’ai conforté mon expérience par l'acquisition de nouvelles connaissances en ergonomie et en développement humain tout en développant ma propre activité.

Aujourd'hui, je peux intervenir dans des secteurs diversifiés sur des projets organisationnels d'amélioration liés à la santé au travail et à la performance collective au sein des entreprises, fondations ou associations.

Il s’agit d’accompagner des individus ou des collectifs en intervenant au sein des organisations du travail dans le but de développer et/ou de conforter des compétences individuelles et collectives.

Selon la demande, cette intervention pourra prendre des formes variées en tant que consultant ergonome, formateur ou coach.

Les mots clés de ma démarche sont :
Écouter, interroger, analyser, accompagner, former, transmettre

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Politiques publiques
Adaptabilité
Gestion budgétaire
Sciences humaines et sociales
Politiques sociales
Gestion de la qualité
Rigueur
Conduite de projet

Entreprises

  • SCOP 276 / En marchant... - Consultant formateur, coach

    2014 - maintenant
  • APF - Directeur d'établissement médico-social

    2007 - 2013 - Directeur de la résidence médico-sociale François Morel (30 places en foyer d'accueil médicalisé, 17 places en foyer de vie) et du Service d'Accueil de Jour (15 places)
    - Directeur de la Délégation départementale de Seine Maritime
  • Association d'Action Educative - Chargé de mission

    2006 - 2007 Mission d'organisation de la formation continue des professionnels "assistants maternels"
  • Sonacotra - Directeur de structures

    carquefou 2005 - 2006 Mission de coordination de l'organisation de l'accueil, de l'hébergement et de de l'accompagnement des demandeurs d'asile sur l'ensemble des structures Sonacotra (ADOMA) du 76.
    Structurée une coordination départementale.
  • Le Rocheton - UCJG - Responsable du secteur social

    2002 - 2005 Responsable de trois structures et d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes :
    - Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile : 25 places
    - Centre provisoire d'hébergement : 26 places pour réfugiés
    - un accueil hivernal pour personnes sans domicile fixe (50 places) et accueil d'urgence pour demandeurs d'asile
    - mission de médiation pour Gens du Voyage sur le Sud de la Seine Marne
  • Secours Catholique Caritas France - Animateur social

    Paris 2001 - 2002 - coordonner des actions en Français Langue Étrangère sur le 94 menées par les bénévoles
    - animer et coordonner les actions auprès des étrangers et demandeurs d'asile en termes de droit des étrangers
    - animer une partie du réseau bénévole sur le sud du département du 94

Formations

  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2014 - 2015 Master II Facteurs Humains et Systèmes de travail

    La formation est axée sur la connaissance de milieux professionnels, la maîtrise des méthodes d’intervention et d’analyse des situations de travail, comme l’approche des RH. Elle se pose dans une articulation entre psychologie du travail et ergonomie, comme deux champs de connaissances et d’actions complémentaires autour de l’étude du travail.
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2013 - 2014 Ergonomie et Ecologie Huamine

    L'ergonomie, en faisant valoir le "point de vue du travail", contribue à la prise en compte d'une dimension déterminante de la performance de l'entreprise. Cette dimension, à confronter aux autres points de vue (stratégique, économique, technique...) qui président aux décisions, sollicite l'ensemble des acteurs qui se trouvent concernés par la question du travail dans les projets.
  • EHESP

    Rennes 2004 - 2006 CAFDES

Réseau

Annuaire des membres :