ESAT
- Directrice-Adjointe
2013 - 2014
Développement d'activités et diversification en secteur protégé
positionnement stratégique, conception des outils et supports de communication, prospection, négociation de contrats et de conventions, travail en réseau, coopération inter-établissements et développement des partenariats
participation aux Commissions Techniques MDPH (orientation des 16-25 ans), et à la SEPH Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées
formations-actions sur l'élaboration des Projets Professionnels des travailleurs
Loi 2002-2, démarche Qualité et bonnes pratiques professionnelles
information des travailleurs sur la participation des usagers, droits / devoirs & citoyenneté
CONSULTANTE
- Consultante-manager - formatrice
1985 - maintenant
Missions Conseil RH recrutement formation organisation stratégie :
- interventions en cabinet en temps partagé avec Formation pro (ESC, Fac) jusqu'en 2000
- missions de "management de transition" dans le tiers-secteur depuis
(dont 18 mois inoubliables à la Tour du Valat).
--> fonctions de direction, remise aux normes d'Ets - mise en oeuvre des Lois 2002 / 2005, Projets d'Ets, Qualité, Gestion des Risques, procédures, évaluation interne...
Gestion RH & sociale, administrative , logistique, budgétaire.
--> SOCIALYS Aix - nombreuses interventions : en ESAT, SAVS, CHRS... en région PACA
Depuis la Thèse en 2012, QUELQUES MISSIONS RH & MISSIONS DE TRANSITION :
*2017 : Direction Pôle Hébergement Adultes à l'ADIMC 74 (F.H. multi-sites + appts diffus + accueil urgence / séquentiel... en ré-organisation avec Foyer de Vie et 2 FAM) SAVS + GEM.
- travail en Comité Direction / C.A. sur Projet Associatif et axes stratégiques ; fiches actions
- préparation de la constitution des Pôles en "Unités fonctionnelles" et de la création de la Plateforme services de "soutien à la vie autonome à domicile" - mutualisations inter-services
- management d'équipes éducatives et de soins en multi-sites
- suivi logistique des logements (maintenance, travaux, sécurité, relations bailleur social...)
*2016 : Direction-Ajointe à l'ADIMC 74 en mission de réorganisation du Pôle IME - SESSAD - UEAPH (4 Ets & services, 160 salariés, 6 M€) : formation, insertion, soins de jeunes IMC /PC
- ateliers pré-professionnels, bilan des actions pédagogiques, travail en lien avec ESAT
- finalisation des Projets d'Ets ; adaptation des supports pour les CVS
- coopérations multi-partenariales ARS / EN / CG et opérateurs du territoire (APEI, CRF...)
- intégration de la nomenclature SERAFIN-PH au PPA et préparation de la mise en place des "Coordonnateurs de parcours" formation-action avec les chefs de services, les éducateurs référents et les futurs C.P. du CEM et des 2 SESSAD
- entretiens professionnels (annuels d'évaluation / d'évolution de carrière)
*Centre Social Hyères : mission de transition, gestion sociale, accompagnement pédagogique des équipes, ingénierie de projets / des actions, relations partenaires & financeurs, budgets
*Maison de retraite RMM : direction, gestion RH, entretiens professionnels, analyse stratégique positionnement et développement des partenariats, mise aux normes travaux
*AFTC - TCA13 : mission de directeur de transition, organisation et gestion des services d'assistance à domicile pour personnes TC/CL, procédures générales / RH, définitions de fonctions, structuration de l'info, dynamique d'équipes, bonnes pratiques professionnelles...
- rebasage complet du projet de co-location "Maison des 4" en démarche participative et co-constructive (9 mois 2014-2015)
