JP NADAL

JURIDIQUE
• Conseil juridique auprès de la DG et des opérationnels,
• Gestion des croissances externes et des conséquences sociales,
• Mise en place et gestion de PSE,
• Mise en œuvre des licenciements individuels et collectifs.

RELATIONS SOCIALES
• Préparation et animation des IRP,
• Gestion des conflits collectifs.

GESTION & ADMINISTRATION
• Réalisation contrats et avenants,
• Garant de la cohérence rémunération/classification,
• Élaboration et analyse des tableaux de bord RH.

DÉVELOPPEMENT DES RH
• Création et suivi des procédures RH,
• Formation : Établissement et suivi du plan annuel,
• Recrutement : Opération de recrutement sur métiers en tension ,
• Gestion des emplois : Rédaction des définitions de fonction,
• Mise en place et suivi des entretiens annuels.