Jonathan Bellmont

Jonathan Bellmont

Dirigeant - Consultant Ressources Humaines, JSB & Brothers

Propose son expertise
 

En poste chez JSB & Brothers

 

    En résumé

    Présentation JSB & Brothers (www.jsbbrothers.fr) : JSB & Brothers, cabinet de conseil en Ressources Humaines, proposes différents services dont : . Cabinet de recrutement top et middle management : En pleine expansion, nous proposons à nos clients, une démarche adaptée et personnalisée. Grands groupes ou PME, nous recrutons vos cadres et cadres dirigeants (top et middle manager), sur toute la France et à l'international. . Cabinet de conseil en ressources humaines : - Contrôle et pilotage RH : contrôle de gestion social, climat social... - Développement RH : GPEC, formation, process RH, évaluation des collaborateurs, mobilité interne... Consultant au sein du cabinet JSB & Brothers depuis 2010, j'occupe une fonction très polyvalente me permettant d'aborder des problématiques liées au ressources humaines, et plus particulièrement au développement des ressources humaines. Mon rôle dans cette organisation est plutôt complet : - gestion de l'entreprise au quotidien (administratif, comptabilité, facturation, interface avec les administrations...) - stratégie commercial & markéting (prospection, développement de portefeuille client, fidélisation, négociation des honoraires, création des conventions et accords cadres...) - recrutement (RDV client, sourcing, entretien...) - conseil en RH (développement des compétences, GPEC, climat social, contrôle de gestion social...) - achat (création des budgets, négociation avec nos fournisseurs...) - juridique (rôle de conseil auprès des entreprises en droit du travail) - Etc. J'occupe une fonction qui pourrait correspondre à un poste de consultant RH avec un périmètre un peu plus élargi. A l'écoute d'opportunité, n'hésitez pas à me contacter.

Parcours

Consultant Ressources Humaines

Chez JSB & Brothers

De November 2010 à aujourd'hui
Je suis consultant en Ressources Humaines. Mon poste nécessite de la polyvalence, de la réactivité et un bon sens du relationnel. Je gère, en autonomie, la totalité des activités recrutement et conseil RH. Je manage également une équipe pouvant aller de 1 à 3 personnes, sans compter les ...
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Compétences

 
  • Accompagnement RH
  • Audit RH
  • Cadre RH
  • Cadre technique
  • Cadres Dirigeants
  • Cadres Supérieurs
  • Chasseur de tête
  • Communication RH
  • Voir toutes les compétences (35)

Langues parlées