Mes compétences :
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Analyse de données
Analyse des besoins
Entreprises
Hewlett Packard
- Chef de projet migration SFDC
COURTABOEUFmaintenant
Hewlett Packard
- Chef de projet migration SFDC de la zone EMEA
COURTABOEUF2012 - maintenant-‐ Spécifier, réaliser et déployer les rapports business et tableaux de bord.
-‐ Formation des équipes de vente EMEA, des analystes des ventes et des tops managers.
Hewlett Packard
- Chef de projet migration Salesforce (partie reporting) de la zone EMEA
COURTABOEUF2012 - maintenantChef de projet migration Salesforce (partie reporting) de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique)
- Spécifier, réaliser et déployer les rapports business et tableaux de bord
- Formation des équipes de vente EMEA, des analystes des ventes et des tops managers.
Hewlett Packard
- Analyste des ventes d’ordinateurs et tablettes
COURTABOEUF2011 - 2012Analyse:
- Part de marché, croissance de l’activité, productivité des vendeurs, Marge brute
- Réalisation et communication des tableaux de bord d’affaires et des rapports opérationnels aux managers
Cobisa - Mexique
- Chef de Projet des ventes et des opérations
2009 - 2010- Réalisation de l’offre, gestion contractuelle, gestion des stocks, de la logistique et de l’administration des ventes
- Développement commercial / Développement de processus
- Management de l’équipe (12 personnes)
Cobisa - Mexique
- Responsable des Comptes débiteurs
2007 - 2008- Suivi des facteurs
- Analyse et négociation des créances
Epicor
- Analyste - Soutien Technique
2006 - 2007- L’analyse, le diagnostic, le dépannage et la résolution de problèmes.
- La coordination des ressources pour résoudre les problèmes des utilisateurs finaux
“Employee Excellence Award” – (Prix d’excellence des employés)
