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Julie CARTERY

Toulouse

En résumé

Diplômée d’un Master 2 Manager du Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales, je suis actuellement assistante formation à Dodin Campenon Bernard.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Droit social
Droit du travail
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • Dodin Campenon Bernard - Assitante Paie/RH

    Toulouse 2016 - maintenant - Paie des ouvriers
    - Administration du personnel
    - Gestion du personnel intérimaire
    - Élaboration des contrats et lettres d’affectations
  • Dodin Campenon Bernard - Chargée formation

    Toulouse 2015 - 2016 - Mise en place du plan de formation : contact chantier, contact organisme et logistique.
    - Suivi administratif des dossiers : programme, émargement, convention, facture.
    - Suivi des contrats en alternances : attestations de présence, facture, remboursement OPCA.
    - Evaluation de la formation à chaud et à froid : création questionnaires, suivi des retours et analyse.
    - Gestion des indemnités formation en paie et vérification de l’analytique
    - Suivi des entrées et sorties et affectation du personnel et mise à jour des tableaux de bord
  • GASCOGNE LAMINATES - Chargée RH

    DAX 2013 - 2015 - Gestion de la formation professionnelle : Mise en place du plan de formation (200 personnes formées par an avec plus de 50 sessions organisées), gestion et suivi administratif des dossiers, relations avec les organismes de formation,relation d’interface avec les OPCA, gestion et suivi des bilans à chaud et à froid de formation et gestion des parcours de formation des nouveaux embauchés.
    Reporting mensuel et suivi du budget. Information sur les dispositifs de formation aux salariés.

    - Recrutement : Rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, tests de sélection, pré-qualification téléphonique, entretiens. Profils non cadres/stagiaires/alternants.

    - Relations Sociales : Préparation et organisation des élections des représentants du personnel, relations avec les IRP et suivis des heures de délégation.

    - Gestion des intérimaires : Gestion de 15 intérimaires en moyenne par semaine, gestion des contrats, commande et relevés des heures hebdomadaire, contact avec les agences intérim et gestion des visites médicales des intérimaires.

    - Administration du Personnel : Organisation des visites médicales, mise à jour de l’organigramme de la société, gestion des médailles du travail et déclaration des accidents de travail.
  • Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Stagiaire assistante ressources humaines

    2012 - 2012 - Préparation, rédaction des contrats de travail

    - Participation à la préparation des élections des instances représentatives du personnel, préparation des réunions de Délégation Unique du Personnel et élaboration du rapport annuel unique et du bilan du Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail

    - Participation aux procédures disciplinaires (licenciement pour inaptitude, abandon de poste, démission, départ à la retraite...)

    - Élaboration de tableaux de bord dans le cadre de la GPEC

    - Préparation des Entretiens Professionnels Individuels : Réalisation des tableaux de suivi et des synthèses des EPI réalisés
  • PROMAN - Stagiaire chargée de recrutement

    2011 - 2011 - Recrutement : Prise de commande clients et définition du besoin, rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, tests de sélection, pré-qualification téléphonique, entretiens et gestion des relevés d’heures. Placement actif.

    - Gestion des intérimaires : Gestion des dossiers du personnel, gestion des contrats de travail, déclaration unique d’embauche, organisation des visites médicales, élaboration des attestations ASSEDIC et certificats de travail.

Formations

  • Eurexia

    Toulouse 2013 - 2015 Master 2 Manager du Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    Matières étudiées : Résolution de Problème/Restructurations/Tableaux de Bord RH/Communication Interne/GPEC/Politique de Rémunération/Politique et Ingénierie de Formation/Politique RH/Licenciement Economique/Relations Sociales/Droit du Travail/Administration du Personnel/Paie/Management/Qualité Audit et Process/Outils de Gestion/SIRH/ Communication de Crise/Motivation/Stratégie RH
  • Université Toulouse 1 Sciences Sociales

    Toulouse 2012 - 2013 Droit du travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, principes du management, protection sociale et sécurité sociale, comptabilité financière, droit international privée, droit étranger du travail et contrats civils
  • IDRAC

    Toulouse 2011 - 2012 Bachelor Business et Marketing

    Business et Marketing
  • Paul Sabatier Tarbes (Villeneuve-Tolosane)

    Villeneuve-Tolosane 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Petites et Moyennes Organisations

Réseau

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