Julie Berzi
Consultante outplacement/ RH/ mobilite professionnelle
Actuellement consultante RH chez USG RESTART filiale accompagnement de START PEOPLE, je suis amenée à intervenir sur diverses prestations d'accompagnement selon le dispositif : BCA/ CIBLE pour l'ANPE ,Outplacement pour le secteur privé, j'accompagne les trajectoires professionnelles individuelles et collectives.
Parallèlement je suis une auditrice assidue du CNAM de Paris ou je prépare un master RH
A l'écoute du marché, je reste ouverte a de nouvelles opportunités de carrières dans le secteur du conseil en Ressources Humaines et/ou d'un service RH plus spécifiquement orienté vers l'accompagnement social des restructurations, fortement motivée par les problématiques qui s'en dégage, je souhaite mettre mes compétences au service d'une entreprise experte en la matière en qualité de consultante en ressources humaines et y grandir afin d’occuper un poste lié au pilotage de projet
Je vous invite à découvrir mon parcours...
Bonne lecture!!!
83 contactsConsultante en reclassement : USG Restart
Mars 2007 à aujourd’hui:
. Fevrier 2009 : Mobilite sur le centre de Paris
En charge de la prestation bilans de competences d'USG restart a Ermont (95)
. Mise en place de la prestation BCA : creation du process, choix et elaboration des supports et méthodologies
Participation a la cellule réponse à appels d'offres: POLE EMPLOI 2008
• Clients :UNEDIC - Conseil Géneral - ANPE (BCA/CIBLE) Profil cadre et non cadre 60 personnes accompagnées
• Animation de présentation des différentes prestations USG RESTART• Elaboration de bilan professionnel et personnel : définition de projet professionnel
• Analyse des besoins du bénéficiaire et définition d’un plan d’action concret et réaliste
• Formation aux TRE (techniques de recherche d’emploi) et aux techniques d’entretiens
• Création et animation d’ateliers adaptés a la prestation executée et de club emploi dédiés aux cadres
• Suivi de la bonne intégration des candidats en emploi
• Identification du bassin d’emploi du val d’Oise, de Paris/IDF et développement des partenariats avec les acteurs économiques locaux
2004 - 2006>>agence de communication :
En Charge de la détection de projets auprès de Grands Comptes de communication interne axés sur la conduite de changement. Gestion et suivi.coordination des équipes.
Clients : SNECMA, RATP, SCHNEIDER ELECTRIC
2002 - 2004>> CABINET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES (restructurations, ingénierie sociale...)
Outplacement individuel et collectif(antenne emploi), participation aux commissions de suivi.
Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi, participation à l’élaboration de leur contenu.
Mise en place de partenariat avec des recruteurs potentiels par prospection téléphonique et rencontres physiques .
Elaboration de campagnes mini CVs (choix et élaboration de support dans le cadre d’ateliers collectifs avec des Candidats).
Organisation des premiers forums Emplois du cabinet dédiés aux informaticiens.
2000 - 2002>> CABINET de RECRUTEMENT
Prospection commerciale, analyse des besoins, élaboration des définitions de postes.
Recherche de profils par le biais d’annonces (presse, Internet, relations écoles) et approche directe.Sélection de candidatures, validation de motivations par téléphone des Candidats, convocation en entretien.
Organisation de session de recrutement : présentation des Candidats aux Clients Suivi des candidats au sein de l’entreprise jusqu’à l’issue de leur période d’essai.
1998 - 2000Prospection commerciale, recherche de candidatures, mise en place de campagne de recrutement (relation écoles, organisation de salons).
Gestion des candidatures, tri des Cvs, mise à jour de la base de données des candidats.
Suivi de l’intégration des candidats - mise en place de processus de fidélisation
Gestion des intercontrats.