Julie Bisson
Assistante Ressources Humaines, Polyclinique du Parc
Diplômée en Ressources Humaines et en psychologie, cette double compétence me permet d'appréhender les différentes problèmatiques des Ressources Humaines.
Je suis actuellement en CDD (jusqu'en juin 2012) à la polyclinique du Parc de Caen où je suis en charge de la gestion du personnel.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez plus d'informations ou si je peux vous aider.
347 contactsPréparation et réalisation de la paie pour environ 400 salariés, soldes de tout compte, gestion des temps, charges mensuelles...
Sourcing des profils Ingénieurs en Méthodes, Composites, Support de Production, Pilotes de Transfert Industriels, Configuration Industrielle, juristes, acheteurs projets, supply chain...).
Préselection des candidatures
Entretiens
Passation et analyse de tests
2010 - 2011Réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux :
- Réalisation d'une enquête quantitative par questionnaires,
- Réalisation d'entretiens individuels sur le thème des risques psychosociaux
- Etude des indicateurs propres au Conseil Régional,
- Analyse,
- Présentation des résultats
2009 - 2010Gestion administrative du personnel :
- Contrats
- documents administratifs
- Congé maternité
- Congé parental...
- Gestion des départs
- Temps partiel
- Mi-temps thérapeutiques
- Médecine du travail
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Mutuelle
- Portabilité...
Paie :
- Réalisation de la paie pour environ 200 collaborateurs
- Gestion et vérification des éléments de paie
- Soldes de tout compte...
Gestion des temps :
- Congés, RTT
- Anomalies
- Arrêts maladie, accidents du travail
- Heures supplémentaires
2008 - 2009En alternance au service GPEC de la Caisse d'Epargne Normandie ma mission était principalement tournée vers le recrutement et les relations écoles. En effet, j'ai effectué la présélection des candidatures par tri de CV, des entretiens téléphoniques puis la sélection par entretiens individuels ou collectifs.
J'étais aussi chargée de rechercher les besoins de stagiaires de nos services, participer aux forums écoles, sélectionner les candidats et de la gestion de leur suivi (création de dossiers, entretiens de suivi pour les stagiaires...).
2004 - 2004Lors de mon stage de fin de DUT puis pendant un CDD de 4 mois j'ai animé des Bilans d'Evaluations et d'Orientations, des formations aux techniques de recherche d'emploi au sein du centre de détention d'Argentan. Ma principale activité consistait à recruter des stagiaires (détenus) pour effectuer des formations proposées en interne. J'ai aussi effectué des entretiens individuels, une enquête sur la population carcérale...
