Julie BLAVY

04/2009 à ce jour : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Siège
Encadrement de 2 personnes et stagiaire RH, siège administratif

• Responsable de la paie des trois sociétés du siège
• Animation et coordination de la politique RH du siège
• Préparation et réalisation d’un Plan de Sauvegarde de l'Emploi : contact avec la DDTEFP, participation aux CE et CHSCT, préparation et modification des livres II et I, ...
• Co animation des CE, DP, CHSCT du siège
• Développement RH et harmonisation sur la France : frais de santé, prévoyance, accord sur les séniors.
• Encadrement du service d’hôtesse d’accueil du siège (2 personnes)

10/2005 à 04/2009 : RESPONSABLE GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Pour le siège (150 collaborateurs concernés):
• Participation à différents projets transversaux en collaboration avec le DRH Europe
• Animation et coordination de l’ensemble de la politique RH du siège : recrutement, formation, administration du personnel, IRP, procédures disciplinaires
• Développement RH du siège et harmonisation sur la France : frais de santé, prévoyance, 1% logement en relation avec les organismes sociaux, mise en place des EAE
• 1ère expérience de management : embauche puis encadrement de 2 hôtesses d’accueil

Pour la France (850 collaborateurs concernés):
• Montage et développement du plan de formation France, suivi budgétaire, relations avec les organismes de formation transport, déclarations annuelles
• Mise en place de la GPEC, négociation d’un accord avec les partenaires sociaux.
• Conseil et assistance aux interlocuteurs RH des filiales françaises et internationales
• Veille juridique sociale

Administration du personnel : Etablissement des DUE et des contrats de travail, suivi des contrats, avenants et périodes d’essai, Organisation des élections CE et DP, Création d’organigrammes.

• Définition des profils recherchés et rédaction des offres d’emploi
• Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques
• Entretiens de validation RH
• Participation aux forums écoles et salons de recrutement
• Suivi des candidats et reporting statistique