Julie BUIS

J'occupe la fonction de Responsable des Ressources Humaines pour la structure d'Alyotech CSI:

★ Mise en place de la politique RH Groupe dans l’entité
★ Recrutement : définition des profils cibles MOE / MOA (Chef de Projet, consultants AMOA, Ingénieurs de Développement, architectes SI, Responsables BU, Avant-Ventes…) avec la force commerciale, entretiens, négociation des éléments contractuels, suivi de l’intégration des collaborateurs et des périodes d’essai
★ Gestion RH
★ Conseil, support et accompagnement du Directeur d’Agence et des RBU sur le volet RH
★ Réalisation de chantiers RH
★ Communication RH interne et externe (site internet, newsletter, livret d’accueil, réseaux sociaux…)
★ Développement des partenariats avec les écoles d’ingénieurs (Supinfo, EMN, Supinfo, Polytech’Nantes)
★ Formation : recueil des besoins, élaboration du plan de formation, traitement des demandes de formation
★ Gestion quotidienne des collaborateurs
★ Accompagnement auprès des clients pour les aider à exprimer leurs besoins RH
★ Mission de conseil auprès des clients : RH, communication RH, ergonomie web, outils web 2.0…

Création du service Marketing/Communication pour le lancement de la suite mobile Movalys
★ Conception et présentation d'outils d’aide à la vente
★ Conception et rédaction des campagnes d’emailing
★ Organisation et supervision de salons internationaux et de conférences
★ Gestion d’équipes transverses : techniques et commerciales
★ Élaboration du plan média et gestion d’un budget de 260 000 €
★ Création des outils de communication (plaquettes, présentations informatiques, visuels)
★ Communication institutionnelle : animation du site web, newsletters
★ Développement des relations presse (annuaires, création des communiqués)
★ Achat d’espaces publicitaires, rédaction de publi-reportages

Recrutement :
★ Diagnostic des besoins en recrutement
★ Sourcing, création et suivi d’annonces
★ Identification et qualification des candidats
★ Réalisation des entretiens
★ Suivi du plan de formation
★ Communication interne : livret d’accueil, newsletter
★ Organisation de la gestion dynamique des compétences (référentiel des compétences, gestion de la
base CV, rédaction des fiches métiers…)
Communication/Marketing
★ Conception d'un référentiel client, de supports et d’argumentaires commerciaux
★ Elaboration d’un plan de communication et d’action commerciale
★ Organisation d’opérations marketing et commerciales, promotion des offres de service
★ Refonte du site web : cahier des charges, structure et rédaction des contenus