Julie Charmetant

* gestion de la formation pour les filiales "INLAND": transports terrestre du Groupe:
- recueil des besoins, arbitrage et présentation du plan de formation aux institutions représentatives du personnel,
- gestion du plan de formation,
- conseil au management,
- gestion des différents dispositifs de formation, optimisation des budgets,
- relations OPCAs.

* gestion de la formation UES CMA CGM:
- gestion et suivi du plan de formation: applications informatiques, métiers des opérations et de la logistique,
- conseil et accompagnement sur les dispositifs de formation,
opimisation des budgets,
-

* pilotage de projets impliquant la formation: éco-conduite, accompagnement du changement, cursus commercial, mise en place de key-users, cursus métiers opérations...

* gestion du Plan de Formation Groupe : site Marseille, domaines commercial et relation client,
* optimisation des budgets formation (différents dispositifs : DIF, périodes de professionnalisation), relations OPCA,
* conseil aux collaborateurs et managers,
* proposition de 2 cursus de formation métiers : commerciaux et opérations.

Après une année complète de formation, je recherche un STAGE DE FIN D'ETUDES, d'une durée de 3 à 6 mois, à partir de juin 2010.
Je suis particulièrement intéressée par des missions qui touchent à:
- la formation,
- la GPEC,
- la communication interne,
- les relations sociales.

stage de 3 mois au sein de la Direction de la Communication.
participation à la mise en œuvre du plan de communication interne, mis en place pour la première fois.
relations avec l'ensemble des services, recueil d'informations, gestion de l'intranet, rédaction d'articles (journal interne, journal externe, intranet).

centre d'appels monétique: oppositions et autorisations bancaires, fourniture de services d'urgence à l'étranger.

stage de 8 mois au sein du services de la Culture.
fonctions: réalisation supports de communication, rédaction plaquette, suivi administratif, relations avec les artistes.