Julie Deldevert

- Recrutement : élaboration, organisation et mise en œuvre du processus et des outils de recrutement, analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste, organisation de la communication des offres d’emploi et animation des partenariats avec les acteurs locaux de l’insertion professionnelle, analyse des candidatures et des profils des candidats, aide à la décision ;
- Formation : recueil et analyse des besoins, conseil à titre individuel et/ou collectif, pilotage du plan de formation, mise en place d’un progiciel de formation ;
- Encadrement et animation d’une équipe de deux assistantes administratives.

- Recrutement de cadres : définition des besoins, rédaction d’annonces et de fiches de postes, recherche par approche directe, qualification téléphonique, évaluation des candidats (entretiens et tests de personnalité), suivi d’intégration ;

- Accompagnement à la mobilité interne et/ou externe : entretiens d’évaluations, bilans de compétences et VAE, coaching individuel, outplacement ;

- Formation : animation de séminaires RH ;

- Etudes : coproduction de missions de conseil, d’audit organisationnel.

- Recrutement ;

- Gestion administrative du personnel : carrière, paie, absences, demandes d’emplois/stages ;

- Audit organisationnel sur le système d’évaluation du personnel de la collectivité ;

- Mission d’accompagnement dans la mise en place du nouveau dispositif de Formation statutaire.