Julie Delgrange

Julie Delgrange

Assistante RH, SNCF

En recherche active
 

Précédents : Ecole EFFICOM Nord, EFFICOM, IST Lille 2, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

Précédents : Technicentre Industriel SNCF, SNCF, Kelly Services, ROQUETTE FRERES

Parcours

Ecole EFFICOM Nord, Lille

Master Manager des Ressources Humaines, Ecole EFFICOM Nord

De septembre 2014 à septembre 2015
 

Ecole EFFICOM Nord, Lille

Master Manager RH, Master Manager des Ressources Humaines

De septembre 2013 à septembre 2015
 

Assistante RH

Chez SNCF

De septembre 2013 à septembre 2015
• Gestion de portefeuille (300 agents) -Contrôle et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, rappels de salaire, …), suivi des compteurs (congés, compte épargne temps, …), saisie des absences, vérification des écarts-temps -Gestion administrative : accident du travail et maladie ...
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EFFICOM, Lille

EFFICOM

De 2013 à 2015
 

Chargée de missions RH

Chez Technicentre Industriel SNCF

De 2013 à 2015
* Gestion de portefeuille (300 agents) -Contrôle et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, rappels de salaire, ...), suivi des compteurs (congés, compte épargne temps, ...), saisie des absences, vérification des écarts-temps -Gestion administrative : accident du travail et maladie ...
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Ecole EFFICOM Nord, Lille

Master Manager des Ressources Humaines, Ecole EFFICOM Nord

De septembre 2013 à septembre 2014
 

IST Lille 2, Lille

Licence professionnelle Assistante Ressources Humaines, IST Lille 2

De septembre 2012 à juin 2013
Université Lille 2, Institut des sciences et du travail
 

Assistante RH & stage

Chez Kelly Services

De septembre 2012 à juin 2013
* Gestion administrative (rédaction du dossier candidat, rédaction des contrats de travail, gestion des candidatures spontanées, DUE, planning des intérimaires, médecine du travail...) * Gestion des commandes clients/intérimaires * Recrutement des intérimaires (présélection téléphonique, ...
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Assistante RH & stage

Chez ROQUETTE FRERES

De avril 2011 à juin 2012
* Gestion des « CDD vacances » ; * Pré-analyse des candidatures et participation à des entretiens de recrutement ; * Enregistrement et édition des contrats de travail ; * Gestion des candidatures spontanées ,
 

Compétences

 
  • HR Access
  • Microsoft Access
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Fitness
  • lecture