Julie Dufour
I.P.R.P spé. ergonomie et, management de la sécurité et des RI , AST52
Titulaire d’un master d’ergonomie et d’une spécialisation en management de la sécurité et des risques industriels.
Habilité en tant qu'intervenante en prévention des risques professionnels, technique et organisationnel, j'ai intégré le service de santé au travail de la Haute-Marne.
Je mets mon expertise au service des entreprises de Saint-Dizier et de ces environs.
Mes compétences :
* Rédaction, animation et bouclage des plans d'actions de prévention
* Gestion de l'accidentologie
* Etudes ergonomiques des différentes composantes de l’environnement de travail
* Conception et animation de sensibilisation et de formation
(Ex: bruit, TMS, risques psychosociaux...)
* Attestation d'auditeur : réalisation d'audit et des rapports associés
* Coopération dans l'analyse des projets sous les angles facteurs-humains, prévention et ergonomie
* Respect de la législation et des protocoles de l'entreprise
* Travail en réseau et en partenariat (autres préventeurs, opérationnels, CHSCT, commissions...)
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique : Word, tableaux de bord Excel, Power point
* Conception de plan d'aménagement sous Visio et réalisation de support de sensibilisation sous forme d'affiches avec Photofiltre ou Paintshop
402 contactsIntervenante en prévention des risques professionnels, Association de santé au travail de la Haute-Marne
- Etudes de postes (ergonomie)
- Métrologie
- Démarche de prévention
- Aide au document unique
- Visite d'atelier
...
2009 - 2010* Assurer le suivi et le pilotage de l’accidentologie et informer l'encadrement à l’aide du tableau de bord régional,
* Assurer la cohésion et l’assemblage des actions en matière de prévention des risques professionnels,
* Animer et conseiller les établissements dans le management de la sécurité et santé au travail,
* Assurer l’interface régionale avec les préventeurs nationaux,
* Piloter le risque routier et le risque « Alcool et autres toxicomanies » sur la région,
* Apporter mon aide dans l’analyse des projets, incidents sous l’angle facteurs-humains,
* Animer les sensibilisations aux risques psychosociaux « Dialogue stress » pour l'encadrement,
* Mettre en place des coopérations particulières avec le consultant interne, le médecin de région, le dirigeant d’unité paramédicale régionale, le responsable régional d’action sociale, les préventeurs locaux.
2008 - 2009* Préparer la région à un audit de management de la sécurité,
* Apporter appui et aide aux établissements dans leur management de la sécurité et santé au travail,
* Réaliser une sensibilisation aux troubles musculosquelettiques dans les UO du Technicentre Lorraine,
* Réaliser un support de sensibilisation pour la prévention des risques liés au bruit.
2007 - 2007* Analyser l’activité des opérateurs afin de mettre en évidence les contraintes physiques, psychologiques et relationnelles,
* Élaborer un diagnostic,
* Présenter les résultats de l’étude au responsable du projet de réimplantation de l’unité de production (Mise en application des solutions proposées).
2006 - 2007L'URAPEDA lorraine est une association qui permet l'accompagnement de personnes sourdes et muettes dans le cadre de leur vie professionnelle (étude ou emploi).
* Réaliser par groupe de trois, une analyse d'activité du métier d'interface de communication et proposer des améliorations.
2006 - 2006* Analyser l’activité des magasiniers afin de mettre en évidence les contraintes physiques, psychologiques et relationnelles,
* Élaborer un diagnostic,
* Proposer des recommandations au responsable de l’unité de production (Utilisation des recommandations pour l’élaboration du cahier des charges de construction du nouveau bâtiment et mise en place immédiate de certaines améliorations).