Julie BERTIN-LACAZE

Julie BERTIN-LACAZE

Chargée de Développement RH, Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres
 

En poste chez Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres

Précédents : Martell - Martell, Mumm, Perrier Jouët - Groupe Pernod Ricard, VINCI Construction France, Prévent'Ex, DELPHI DIESEL SYSTEMS, L'Oréal - Laboratoires Indistriels de Vichy, EDIPAR, Parfums Grès et Escada

 

Précédents : HEC

 

    En résumé

    Le challenge vous motive, vous avez l’esprit de conquête et l’envie de vous investir dans le premier groupe bancaire français ? La caisse régionale Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres, « Banque - Assurances - Immobilier », vous offre la possibilité de parcours stimulants et de nombreuses opportunités de carrière synonymes de mobilité dans le respect des valeurs de la diversité et de la responsabilité sociale. Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, il a pour ambition d’être la référence recommandée par ses clients et sociétaires, reconnu comme utile, proche et différente. Avec nos 1700 collaborateurs, femmes et hommes, principale richesse de notre Caisse Régionale, nous nous attachons à concrétiser les principes mutualistes par notre utilité au développement local, l’accompagnement des filières professionnelles et des collectivités publiques ainsi que le suivi de nos clients. Rejoindre la caisse régionale Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres c'est choisir un employeur de référence développeur de talents.

Parcours

 

Chargée de Développement RH

Chez Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres

De avril 2014 à aujourd'hui
Portefeuille de 350 personnes Recrutement (tous profils) : gestion de l'ensemble du process (postes Sièges et Réseau) GPEC, politique RH (rémunération, marque employeur) Accompagnement du changement Gestion de projet
 

Responsable Développement RH (remplacement congé maternité)

Chez Martell - Martell, Mumm, Perrier Jouët - Groupe Pernod Ricard

De juillet 2013 à janvier 2014
Recrutement : gestion de l’ensemble du process – Relationnel / sélection cabinets – ~30 postes Pilote d’un groupe de travail transverse MMPJ sur la reconnaissance non financière : proposition de recommandations et participation à l’élaboration d’un module de formation pour les ...
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Responsable des Relations Ecoles et Chargée du Recrutement

Chez VINCI Construction France

De 2011 à mai 2013
- Mise en place de partenariats avec les écoles cibles. Enjeux : Développement de l’attractivité de profils de qualité, suivi de l’intégration et fidélisation Actions : forums (31 jours / an), présentations entreprise, tables rondes, visites de chantiers, jurys… KPI : coût moyen par embauche, ...
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Chargée RH, Service Recrutement et Mobilité

Chez VINCI Construction France

De 2010 à septembre 2011
- Responsable du Programme Coaching Team (programme d'intégration sur 2 ans de jeunes diplômés dans l'entreprise) : Recrutement des candidats, affectation, mobilité, manifestations événementielles... - Chargée de Recrutement de Cadres au niveau du Groupe ; - Gestion de la base de données des ...
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HEC, Jouy En Josas

Exécutive Master Management Stratégique des Ressources Humaines, HEC

De janvier 2010 à avril 2011
 

Animateur Prévention National / Ingénieur Sécurité

Chez VINCI Construction France

De 2006 à avril 2010
ANIMATEUR PREVENTION NATIONAL : VINCI Construction France, Direction Prévention, Nanterre (92) - Animation du réseau des 180 Conseillers en Prévention, Assistance Nationale des filiales et des chantiers ; - Chef de projet : Action nationale « Chantier interdit au public ! », sensibilisation du ...
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Consultante

Chez Prévent'Ex

De 2004 à 2006
CONSULTANTE EN PREVENTION : PRÉVENT’EX , Chatou (78) Bâtiment et Travaux Publics : Projet GRANITE, Groupement VINCI : GTM Bâtiment, CBC, Dumez IdF et Bateg (15 mois) Responsable Prévention du lot Gros Œuvre ■120 compagnons – IGH de 183m - Montant GO = 73 M€ ; CAMPENON BERNARD ...
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Chargée de mission Sécurité

Chez DELPHI DIESEL SYSTEMS

2003
Accompagnement dans la démarche de certification OHSAS 18001, obtenue en 2004 : Réalisation de la veille réglementaire en Sécurité ; Formation et sensibilisation des acteurs du site à l’OHSAS 18001 (150 personnes).
 

Chargée de mission Sécurité et ENvironnement

Chez L'Oréal - Laboratoires Indistriels de Vichy

2002
Maîtrise de la station de contrôle des effluents : conception de la procédure de contrôle et formation du personnel ; Mise à jour du Plan d’Opération Interne (POI).
 

Chargée de mission Qualité et Sécurité

Chez EDIPAR, Parfums Grès et Escada

2001
CHARGEE DE MISSION QUALITE ET SECURITE : ÉDIPAR, parfums GRÈS et ESCADA, Echemiré (49) Conception du Plan d'Urgence Incendie du site, formation de l’ensemble du personnel (90 personnes) ; Réalisation d’un exercice réel d’évacuation en collaboration avec les services de secours extérieurs.

Compétences

 
  • Animation
  • Animation de réseau
  • BTP
  • Chef de projet
  • Droit du travail
  • Formation
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (14)

Centres d'intérêt

 
  • Danse classique : 8 années dont 3 en sport étude (Conservatoire Régional de Lyon).
  • Lecture : romans policiers
  • Vie associative : Marraine d’un projet porté par la Fondation VINCI pour la Cité (Association Halage).
  • littérature française et étrangère.