-
Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres
- Chargée de Développement RH
SAINTES
2014 - maintenant
Portefeuille de 350 personnes
Recrutement (tous profils) : gestion de l'ensemble du process (postes Sièges et Réseau)
GPEC, politique RH (rémunération, marque employeur)
Accompagnement du changement
Gestion de projet
-
Martell - Martell, Mumm, Perrier Jouët - Groupe Pernod Ricard
- Responsable Développement RH (remplacement congé maternité)
2013 - 2014
Recrutement : gestion de l’ensemble du process – Relationnel / sélection cabinets – ~30 postes
Pilote d’un groupe de travail transverse MMPJ sur la reconnaissance non financière : proposition de recommandations et participation à l’élaboration d’un module de formation pour les managers
Partenariats : Pôle Emploi, Mission Locale, APECITA, ETT, forums…
-
VINCI Construction France
- Responsable des Relations Ecoles et Chargée du Recrutement
Nanterre Cedex
2011 - 2013
- Mise en place de partenariats avec les écoles cibles.
Enjeux : Développement de l’attractivité de profils de qualité, suivi de l’intégration et fidélisation Actions : forums (31 jours / an), présentations entreprise, tables rondes, visites de chantiers, jurys…
KPI : coût moyen par embauche, coût moyen par CV
- Chef de projet VINCI Construction : création de programmes pédagogiques avec les écoles cibles
- Interlocuteur du réseau RH national, échanges des best practices
- Gestion Taxe d’apprentissage
- Actions de Communication : films métiers, web, objets pub, sponsoring
- Recrutement Cadres, relationnel avec Cabinets
- Animatrice Diversité : la diversité comme FCS
-
VINCI Construction France
- Chargée RH, Service Recrutement et Mobilité
Nanterre Cedex
2010 - 2011
- Responsable du Programme Coaching Team (programme d'intégration sur 2 ans de jeunes diplômés dans l'entreprise) : Recrutement des candidats, affectation, mobilité, manifestations événementielles...
- Chargée de Recrutement de Cadres au niveau du Groupe ;
- Gestion de la base de données des candidatures.
-
VINCI Construction France
- Animateur Prévention National / Ingénieur Sécurité
Nanterre Cedex
2006 - 2010
ANIMATEUR PREVENTION NATIONAL : VINCI Construction France, Direction Prévention, Nanterre (92)
- Animation du réseau des 180 Conseillers en Prévention, Assistance Nationale des filiales et des chantiers ;
- Chef de projet : Action nationale « Chantier interdit au public ! », sensibilisation du personnel par le théâtre, organisation, planification et animation des débats. Bilan : 100 représentations, 11 000 spectateurs, 35 villes, budget : 800 000 € ;
- Organisation et animation de groupes de travail au niveau national (Formation ¼ d’Heure Sécurité, Recueil « La Sécurité d’Abord ! », Situations d’Urgence, Questionnaire d’audit chantier) ;
- Actions de Formation (CESAME), de Communication (Les 5 règles d’Or, Mémento Prévention, Articles) ;
- Membre de la cellule de crise Pandémie Grippale ;
- Pilote National du Système de Management de la Sécurité (Certification nationale), changement de référentiel en 2006, de la BS 8800 à l’ILO-OSH 2001.
-
Prévent'Ex
- Consultante
2004 - 2006
CONSULTANTE EN PREVENTION : PRÉVENT’EX , Chatou (78)
Bâtiment et Travaux Publics :
Projet GRANITE, Groupement VINCI : GTM Bâtiment, CBC, Dumez IdF et Bateg (15 mois)
Responsable Prévention du lot Gros Œuvre ■120 compagnons – IGH de 183m - Montant GO = 73 M€ ;
CAMPENON BERNARD CONSTRUCTION (18 mois) : accompagnement Sécurité des chantiers d’Ile de France. Visites prévention, formation et sensibilisation du personnel.
Services et Formations
HP France (24 mois) : Rédaction de Plans de Prévention, établissement du Plan d'Urgence sur 4 sites.
Réalisation du dossier et obtention de l’agrément CHSCT (2005).
Création de modules de formation : Amiante, Plomb, Incendie, Gestes & Postures, Ergonomie.
-
DELPHI DIESEL SYSTEMS
- Chargée de mission Sécurité
2003 - 2003
Accompagnement dans la démarche de certification OHSAS 18001, obtenue en 2004 :
Réalisation de la veille réglementaire en Sécurité ;
Formation et sensibilisation des acteurs du site à l’OHSAS 18001 (150 personnes).
-
L'Oréal - Laboratoires Indistriels de Vichy
- Chargée de mission Sécurité et ENvironnement
2002 - 2002
Maîtrise de la station de contrôle des effluents : conception de la procédure de contrôle et formation du personnel ;
Mise à jour du Plan d’Opération Interne (POI).
-
EDIPAR, Parfums Grès et Escada
- Chargée de mission Qualité et Sécurité
2001 - maintenant
CHARGEE DE MISSION QUALITE ET SECURITE : ÉDIPAR, parfums GRÈS et ESCADA, Echemiré (49)
Conception du Plan d'Urgence Incendie du site, formation de l’ensemble du personnel (90 personnes) ;
Réalisation d’un exercice réel d’évacuation en collaboration avec les services de secours extérieurs.
