Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Droit social
Formation
Entreprises
Weir Power & Industrial
- Chargée de développement RH
2012 - maintenantFiliale du groupe Weir PLC, Spécialisée dans la fabrication de soupapes de sureté
Secteur d'activité : nucléaire, aéronautique, oil & gas - 310 Salariés, répartis sur deux sites
Mes missions :
- Responsable de projet GPEC : création de fiches de poste, référentiels métier et compétences, lancement d'une matrice de compétences axée sur la polyvalence
- Implantation du logiciel Talentsoft : paramétrage du logiciel, formation des utilisateurs
- Gestion des carrières: refonte des entretiens annuels, mise en place d'une Talent review, mise en place d'une gestion des hauts potentiels
- Élaboration et suivi du plan de formation, suivi des habilitations du personnel
- Gestion des recrutements et suivi de la procédure d'intégration
Michael Page
- Chargée de recherche
Neuilly-sur-Seine2011 - 2012Gestion des retours annonces
Sourcing des candidats
Qualification téléphonique
Entretien en face à face
Rédaction de synthèse et envoi de dossier au client
Suivi candidat
Adecco
- Assistante Recrutement
Villeurbanne2011 - 2011Intervention sur la partie interim et recrutement.
Sourcing des candidats
Préselection téléphonique
Participation aux entretiens en face à face
