Menu

Julie LEBOUTEILLER

PARIS

En résumé

Énergique, tournée vers l’action et les solutions, je suis un caméléon doté d'un bon relationnel. Riche de 14 ans d’expérience, je suis aussi à l’aise dans une PME en phase d’internationalisation rapide, qu’auprès de grandes maisons de prêt-à-porter et accessoire.

De formation commerciale (Mastère Spécialisé - EM Lyon), j'ai travaillé 10 ans à l’étranger où j’ai occupé très tôt des postes à responsabilités, dans un environnement international et exigeant (qui craque perd!)

J’ai tout d’abord œuvré en Indonésie en tant que Coordinatrice Export dans une société qui vendait en vente directe des accessoires de mode. Je suis ensuite partie implanter, et co-diriger une filiale de cette même société au Maroc; des postes exigeant dynamisme, et adaptabilité.

De retour en France, j’ai travaillé comme Responsable marketing opérationnel chez Michael Kors, un géant américain qui venait d’arriver sur le marché européen. J'ai aimé contribuer à l’optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de la société, aux côtés des commerciaux.

J’ai ensuite intégré une société de vente directe qui avait 6 boutiques en France et qui souhaitait développer la vente par réunion à domicile.J’ai donc monté le concept, crée le déroulé des réunions et développé le réseau. L'humain était au centre de la fonction.

La société Michael Kors est ensuite revenue vers moi pour me proposer un poste de Directrice régionalepour les grands magasins. Responsable de 80 points de vente et de 45 personnes, j’ai également ouvert 16 corners et contribué au fort développement de l’Accessoire et du Soulier.

Passionnée et motivée, ce sont le challenge et le travail en équipe qui me permettent de m’épanouir et de performer. Je souhaite aujourd'hui m'orienter vers un poste de Responsable grands compte, afin de mettre mes compétences commerciales et mon audace au service de votre entreprise.

Mes compétences :
Animation
Animation de réseau
Commercial
Coordination
Cosmétiques
Développement commercial
Formation
Implantation
Management
Marketing
Marketing opérationnel
Mode
PME
Vente directe
Vente et marketing
Partenariat commercial
Résistance stress
Gestion de projet
Organisation d'évènements
Aisance relationelle
Travail en équipe
Négociation commerciale
Luxe

Entreprises

  • Hôtel du Général d'Elbée - Développement d'hôtel et conseils en pré-ouverture

    2015 - maintenant Établissement 4 étoiles - entièrement rénové et ré-ouvert en Juin 16 - 6 employés

    Objectif: Accompagner la direction dans le lancement de l'hôtel

    Actions principales:
    > Préparer le business plan et plannings opérationnels
    > Créer et mettre en place les procédures et standards dans tous les départements de l'hôtel
    > Recruter et former le personnel
    > Réaliser les supports marketing (brochures hôtel&Spa)
  • MICHAEL KORS - Responsable régionale Accessoires et Souliers

    Paris 2014 - 2015 Filiale française du groupe US côté en bourse - 250 employés

    Objectifs:
    Manager et développer les points de vente Accessoires et Souliers en grands magasins (Printemps et Galeries Lafayette)

    Action principales:
    - Développer la performance commerciale :
    > Suivi et analyse des KPI’s - Mise en place d’un outil de développement Retail
    > Formations équipes et partenaires commerciaux: produits, techniques de vente, visual merch
    > Dynamisation des ventes : mise en place de challenge et d’opérations commerciales

    - Manager la force de vente :
    > Recrutement, intégration des équipes de vente - détection des talents
    > Accompagnement de 20 responsables de corner et 45 conseillers de vente

    ✪ Réalisations :
    ✓ + 110% vs Obj
    ✓ 16 ouvertures de corners
    ✓ Consolidation de la relation commerciale avec les partenaires retail.
  • Loveforce - Directrice du Développement

    2012 - 2014 Gadgeterie et cadeaux dédiés au développement durable du couple - 25 employés - 8 boutiques en France

    Objectif:
    Créer et développer le réseau de vente à domicile à partir du concept Retail.

    Actions Principales:
    - Créer et implanter le système de vente par réunion:
    > Elaboration du plan de rémunération et outils juridiques, informatiques, logistiques
    > Création site internet, catalogue de vente matériel d’aide à la vente - modules de formation

    - Dynamiser le réseau de conseillères de vente :
    > Recruter, motiver, fidéliser les conseillères de vente (challenges, suivi quotidien)
    > Mise en place de stratégies commerciales - Suivi des chiffres et performance du réseau

    ✪ Réalisations : ✓ Dans le top 3 des réseaux de vente à domicile sur le secteur
  • MICHAEL KORS - Responsable Marketing Opérationnel

    Paris 2011 - 2012 Objectif:
    Développer la notoriété de la marque en France sur les canaux de distribution Wholesale et Retail

    Actions principales:
    > Élaborer du plan de communication France
    > Piloter du budget France
    > Concevoir et mettre en œuvre des actions de dynamisation du réseau (événements promotionnels, inauguration de corners)
    > Piloter de la conception, production et diffusion de tous les contenus de communication

    ✪ Réalisations :
    ✓10 ouvertures de corners PAP
    ✓ Implantation massive de la marque sur le marché

  • Sophie Paris Maroc - Directrice Commerciale & Marketing

    2008 - 2011 Vente directe d’accessoires mode et cosmétiques - CA : 3 millions € - 32 employés

    Phase d'implantation:
    > Piloter l’étude de marché et élaborer un business plan adapté au marché local
    > Mettre en place la filiale (juridique - logistique - RH)

    Lancement et développement :
    > Recruter, former et superviser d’une équipe commerciale de 6 personnes
    > Définir et déployer la stratégie commerciale:
    - Animer réseau de revendeurs : mise en œuvre et suivi d’actions commerciales
    - Fidéliser le réseau : Programme de rémunération et formation des revendeuses

    > Déployer et gérer les actions de marketing opérationnel:
    - Adapter le plan de rémunération et outils marketing pour la filiale
    - Réaliser des modules de formation (produits, techniques de vente, technique de recrutement) et d'aide à la vente.

    ✪ Réalisations :
    ✓ La société s’est imposée en acteur majeur de la mode abordable au Maroc
    ✓ CA de 2.5 millions € après 2 ans d’activité et développement d'un réseau de 14 000 revendeuses

  • Sophie Paris Indonésie - Coordinatrice Export

    2006 - 2008 Vente directe d’accessoires mode et cosmétiques - CA: 80 millions € - 500 employés

    Objectif: Redresser la filiale des Philippines et développer la zone Export

    > Réorganiser et rentabiliser la filiale des Philippines:
    - Créer un département formation -prendre en charge du catalogue indonésien pour adaptation locale - Traduire la politique marketing du siège en local
    - Développer le réseau de revendeuses par une nouvelle politique de rémunération et l’ouverture de nouveaux points de distribution

    > Expansion de l'export:
    - Animer du réseau de distributeurs indépendants à Singapour: gestion des commandes, élaboration et adaptation des supports marketing, formation
    - conduire des étude d’implantation pour l’ouverture d’une filiale à Singapour et au Maroc

    ✪ Réalisations :
    ✓ CA : + 744 %
    ✓ Embauche de 32 personnes
    ✓ Croissance de 25 000 à 57 000 revendeurs
    ✓ Multiplication par 6 du nombre de points relais.
    ✓ Ouverture d’une filiale au Maroc en Novembre 2009


  • JEWELMER - PHILIPPINES - Responsable Retail

    2005 - 2006 Société productrice de perles de culture - CA 50 millions € - 290 employés

    Objectif : Développer les ventes de bijoux au niveau local et sur la région Asie du Sud-Est

    Actions principales:
    > Gérer l’animation commerciale et de l’approvisionnement des bijouteries -
    > Former les équipes et les clients au produit
    > Organiser les salons du bijou (HK, Italie)

    ✪ Résultats :
    ✓ Ouverture de 2 bijouteries à Manille
    ✓ Développement d’un réseau de distribution de bijoux en Malaisie, KL.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :