Julie LEVECQ

En résumé

Entreprises

• Valeo - Chargée de développement RH - stagiaires et alternants

  Paris 2014 - maintenant Recrutement des stagiaires et alternants en lien avec le ou la manager.
  Intégration des stagiaires et alternants : accueil le premier jour et lors de la demi-journée d'intégration
  Entretiens 1 mois après l'embauche pour faire le point sur leur intégration
  Bilan de fin de stage ou contrat
  Relation avec les écoles : rédaction du contrat ou convention de stage, gestion de la taxe d'apprentissage pour les apprentis, lien avec l'OPCA pour les contrats de professionnalisation, gestion des factures et des paiements aux écoles dont les élèves sont en contrat de professionnalisation.
  Participation aux forums
  Pilotage de la taxe d'apprentissage pour l'ensemble de Valeo Systèmes Thermiques en lien avec les sites de production français
  
  Réalisation du rapport du président à présenter aux Instances Représentatives du Personnels lors du Comité d'Etablissement

• INFOPRO DIGITAL - Chargée de recrutement

  Antony 2014 - 2014 Sourcing de CV sur les CVthèques pour des postes de commerciaux, assistants marketing, juristes en sécurité alimentaire, journalistes en énergie.
  Entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés.

• LG&A Conseil - Consultante RH assistante

  2013 - 2013 Rédaction d'un livre blanc sur l'importance de la communication en interne lors de forts changements en entreprise.
  Analyse du sujet
  Réalisation des trames d'entretien
  Prise de contact et de rendez vous avec des professionnels
  Réalisation d'entretiens en face à face et téléphoniques
  Analyse des données des entretiens
  Rédaction du livre blanc

Formations

• IAE

  Paris 2014 - maintenant Master 1 Management
  
  Gestion des Ressources Humaines
  Gestion de la production
  Systèmes d'information
  Stratégie
  Marketing
  Comptabilité et contrôle de gestion
  Analyse financière
  Droit des sociétés

• Université Catholique de l'Ouest, IPSA - Institut de Psychologie et Sociologie Appliquées

  Angers 2011 - 2014 Licence
  
  - Attitudes et mécanismes interpersonnels
  Influence sociale et persuasion
  Les attitudes et leur mesure
  - Identité sociale et perception de la cognition
  Stéréotypes, préjugés et discrimination
  Représentations sociales
  Culture et acculturation
  Biais de raisonnement et distorsions
  - Dynamique des groupes
  Rôle des membres d’un groupe : leader, animateur
  Négociation et conflits
  Coopérations

Réseau

• Chloé BARRAULT

• Coralie BRAISE

• Gilles PERROT

• Jean-Marc VIAU

• Justine RICHARD

• Laura BRUNAUD

• Laura GOEGEBEUR

• Marine SICRE

• Maryline RHODES

• Pierre-Nicolas PUYUELO