Julie MOREAU

-Participation à la stratégie organisationnelle et commerciale du cabinet
-Appui auprès des clients RH et opérationnels : conseil sur la définition de leur besoins en fonction de leur organisation, des postes à pourvoir, et sur les stratégies de recherches à mettre en place
-Sélection des candidats et conduite d’entretiens d’évaluation (principalement sur des postes en middle et top management)
-Evaluation : en interne chez nos clients afin de les accompagner sur l’évolution de leurs cadres
-Développement de nouveaux outils de recrutement : tests, sourcing, annonces, cvthèques, formation des équipes en approche directe, etc.
-Développement d’un portefeuille clients, négociations, interface commerciale (suivi clients, intégration du candidat)
-Développement administratif : Création d'outils de communication, reporting d'activité, travail sur les contrats, les présentations (dossiers de présentation candidats, outils de comparaison, présentations en anglais)