Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Microsoft Office
Autonomie
Organisation
Rigueur
Entreprises
EMAGINE
- Chargée de recrutement
Nanterre2015 - maintenant- Traiter en toute autonomie le processus de recrutement : compréhension du besoin du client, rédaction des offres d’emploi, sélection et évaluation des candidats
(Entretiens, prise de références…) ;
- Etre une source d’information constante pour les équipes commerciales, notamment en détectant de nouveau projets ou en identifiant de nouveaux interlocuteurs ;
- Développer et fidéliser un vivier de consultants et d’informaticiens freelances (utilisation de réseaux sociaux, candidathèques…).
Palais des Thés
- Assistante ressources humaines
Paris2015 - 2015- Gérer les entrées et sorties : DPAE, rédaction des contrats et avenants, accusé des lettres de démission ;
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs : rédaction de courriers (disciplinaires, attestations, congés divers : parental d’éducation, paternité …) ;
- Suivre les éléments variables de paie : congés payés, solde de tout compte ;
- Assurer le recrutement : création d’offre d’emploi, publication sur les jobboards, sourcing, tri de CV, pré-sélection téléphonique, entretien de recrutement ;
- Mettre à jour l’intranet : trombinoscope, articles divers, création et mise à jour des fiches de postes ;
- Participer à des projets RH : préparation du bilan CHSCT, création d’une charte voiture de fonction.
La Poste DSI Branche Services Courrier Colis
- Chargée de formation et de communication interne
2012 - 2014- Gérer le processus de formation du recensement des besoins jusqu’au suivi de la qualité de service des formations : analyse des besoins de formation, suivi du budget, recherche de formations, inscriptions, demandes d’achats, convocations, attestation de présence, suivi des évaluations ;
- Organiser des réunions de suivi des collaborateurs avec les directeurs : suivi des tableaux de bilatérales, des indicateurs et des managements de la performance ;
- Assurer la relation clientèle avec les organismes du vivier ;
- Prendre en charge les actions de communication relatives au service formation : article dans le journal d’entreprise, organisation d’évènement pour le service.
THALES SERVICES
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie2011 - 2012- Gérer les entrées et les sorties : suivi des ouvertures de poste, rédaction des contrats et avenants de travail, suivi des périodes d’essai, accusé des lettres de démission, suivi des procédures de licenciement, gestion des mutations ;
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs : courriers relatifs aux congés ou primes ;
- Participer au recrutement des apprentis : rédaction des offres d’emploi, tri de CV, entretien de recrutement.
