Menu

Julie TESORIERE

  • ZNR Batteries
  • RESPONSABLE RH ET LOGISTIQUE

Palaiseau

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Palaiseau ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

J'occupe depuis 2012 des postes opérationnels et stratégiques notamment dans le domaine des RH, du recrutement et de la gestion administrative et commerciale.

Partenaire des managers, je minscris dans un rôle de conseil et de support dans la gestion individuelle et collective des équipes, en créant des liens solides avec la direction et le management de proximité.
J'aime repérer de nouveaux talents, accompagner les collaborateurs et m'impliquer dans l'actualité et la vie des services de mon entreprise afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Je donne naturellement une grande importance aux rapports humains et à la communication.

Mes atouts : ma grande réactivité, mon dynamisme, ma bonne humeur, mon empathie , mon goût pour les défis.

Ma Devise : "Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles" Oscar Wilde

Vous voulez en savoir plus ? Contactez moi par mail à l'adresse mathurinjulie@hotmail.fr ou via LinkedIn

Au plaisir d'échanger !

Entreprises

  • ZNR Batteries - RESPONSABLE RH ET LOGISTIQUE

    Ressources humaines | Palaiseau (91120) 2020 - maintenant ► Business Partner RH : co-définition de la stratégie et politique RH de l'entreprise. support et accompagnement des managers et opérationnels sur tous les aspects RH (recrutement, formation, gestion administration, relations sociales...).

    ► Recrutement : Définition de la stratégie de recrutement, accompagnement des managers de proximité, intégration et suivi (profils techniques et internationaux : opérateurs, techniciens, ingénieurs et cadres du domaine scientifique R&D).

    ► Administration du personnel : contrats, avenants, attestations, gestion des absences, veille sociale, mutuelle et prévoyance, visites médicales.

    ► Rémunération et Paie : collecte, et enregistrement des éléments variables de paies.

    ► Projets RH : création et mise à jour de documents réglementaires (DUE, CET, Règlement intérieur, RGPD, télétravail,suivi mise à jour convention collective métallurgie - intéressement...).

    ► Relation avec les partenaires RH : Groupement domaine métallurgie (CCN650 et 054), médecine du travail, OPCO, mutuelle, Dirrecte, grandes écoles…).

    ► Gestion des carrières : co-construction du plan de formation, suivi des formation, création des trames et mise en place des entretiens obligatoires et gestion des talents.

    ► Relations Sociales : organisation des élections, co-animation du CSE.

    ► Communication RH et sécurité : Co-construction de la communication RH, visites fournisseurs, information aux collaborateurs, création de plaquettes sécurité.

    ►QVT : Mise en place d'outil d'évaluation d'analyse et de suivi de la qualité de vie au travail.

    ► Logistique et HSE :
    >Réalisation et suivi des commandes domaines bureautiques, informatiques techniques.
    > Suivi des risques inhérents aux activités du site : accompagnement des prestataires techniques sur zone de travaux, participation aux réunions techniques, élaboration et suivi de plans de prévention.

  • ZnR Batteries - Chargée de mission - Adjointe de direction - CHO

    Ressources humaines | 2018 - maintenant Fonction transversale à vocation essentiellement RH
    - Recrutement
    - Relations commerciales fournisseurs et suivi des achats
    - Administration et gestion d'entreprise
    - Formation
    - Para-comptabilité
    - Gestion des stocks
    - Création et suivi des procédures internes
    - Fonction de CHO
    - Reporting
    - Relation partenaires
    - évènements
    - déplacements

  • NEO SPHERE - Formatrice

    TOULON 2017 - 2018 Formation et accompagnement d’un groupe d’adulte pour la validation de leur titre professionnel de Secrétaire Assistantes Médico-Sociales (SAMS).

    Missions principales :
    - Construction d’actions de formation
    - Animation de séances collectives
    - Analyse de pratique professionnelle
    - Mobilisation de réseaux
    - Préparation et animation de situations d'apprentissage.
    - Contribution à l'élaboration de dispositifs de formation
    - Accompagnement des apprenants dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours.
    - Conception d'outils pédagogiques
    - Évaluation des compétences et savoir-faire acquis

    ★ Résultat : 100% de réussite à l’examen.

  • Team Intérim - Consultante en recrutement et fonction de chef d'agence

    La Garde 2017 - 2017 Ouverture d'une agence spécialisée dans le recrutement de profils du domaine médical, médico-social et paramédical.
    Missions :
    - Développement et ouverture de l'agence
    - Recrutement
    - Sourcing
    - Développement stratégique et commercial
    - Développement du portefeuille client
    - Démarchage commercial et prospection
    - Vente de service
    - Devis
    - Relation client
    - Gestion administrative
    - Utilisation de tableur et de tableaux de bord et outils de suivi

  • ANTILLES RECRUTEMENT - CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET DES RELATIONS COMMERCIALES

    Le Lamentin 2015 - 2017 Postes aux missions multiples pour contribuer au développement de l'entreprise.

    ►Recrutement et sourcing :
    - Etude et présélection de CV
    - Sourcing des candidats
    - Qualification téléphonique et entretiens individuels des candidats
    - Envoi de candidatures à nos clients
    - Suivi et mise à jour des dossiers
    - Conseil
    ► Commercial :
    - Prospection commerciale physique et téléphonique
    - e-mailing ( mise en place d'une newsletter attractive à l'attention des entreprises dudépartement)
    - ouverture de dossier client et suivi de la relation commerciale
    - Création, développement et optimisation du portefeuille client
    - fidélisation et qualité de service

    ►Management stratégique :
    - Etude de marché
    - Élaboration de nouvelles propositions commerciales
    - Mise en place de nouveaux process
    - Réflexion autour de nouvelle orientations stratégiques
    - Etudes de nouvelles offres de services
    - Etudes des stratégies Marketing et communication

    ★ Résultat : Développement stratégique et commercial de l'entreprise, développement du portefeuille client, fidélisation et +85% du CA.

  • IME LA FREGATE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2012 - 2014 Au cœur de toutes les actions de l'entreprise, j'étais en relation directe avec la responsable de l'établissement.
    - Gestion de planning / d'agenda
    - Gestion des AT/MP
    - Soutien RH à la direction
    - Soutien au pole comptable et relance
    - Constitution dossier de subvention dans le cadre de la construction d'un nouvel établissement)
    - Accueil
    - Relation aux fournisseurs
    - Relation aux familles
    - Organisation de réunion
    - Compte rendu et suivi de tableau de bord
    - Relation partenaires (CAF, Caisse d'assurances maladie, ARS,...)

  • ASSOCIATION EPAL - RESPONSABLE DE SEJOUR

    2011 - 2011 Emploi saisonnier occupé pour approfondir ma connaissance du domaine médico-social et plus particulièrement du publique porteur de handicap physique ou mental.
    Principales missions :
    - Recherche et recrutement des animateurs.
    - recherche des lieux de visites (distances, tarifs, itinéraires, modes de déplacements)
    - travail en équipe autour de la définition du projet de séjour et de l'organisation du programme
    - budgétisation du projet (repas, sorties, activités, déplacements,...)
    - Préparation du matériel nécessaire durant le séjour
    - gestion quotidienne du groupe et de l'équipe encadrante (sorties, animation, repas, aléas, ...)
    - animation de groupe

  • IME - ADJOINTE DE DIRECTION STAGIAIRE

    Brest (29200) 2010 - 2011 Stage de 7 mois effectué en lien direct avec la direction et l'équipe encadrante de l'établissement, accueillant un jeune public handicapé.

    * Mise en place d'un Agenda 21 (Développement Durable) - Gestion budgétaire -
    Administrative et financière -Management stratégique - GRH .

    Résultat : mise en place d'un AGENDA 21 pour l'établissement.

  • association EPAL - Animatrice de séjour

    2010 - 2010

  • Auchan

    Toulon (83000) 2008 - 2009

Formations

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO)

    Brest 2010 - 2011 MASTER 2 AMEO (Administration Management des Entreprises et Organisations

    management, gestion des ressources humaines, contrat et assurance, droit du travail, gestion et prévention santé au travail, management de la qualité, management stratégique, ..

  • Université De Bretagne Occidentale

    Brest 2009 - 2010 master 1 administration management des entreprises et organisations

    droit administratif, droit du travail, droit des contrats, droit civil et pénal, gestion budgétaire, gestion de projet, droit de la sécurité sociale, sociologie...

  • Université Du Sud Toulon-Var

    Toulon 2006 - 2009 licence de droit

    droit administratif, droit privé, droit contractuel, droit public, finances publiques, droit pénal, droit social, droit de la communication, droit du travail, droit constitutionnel, histoire du droit....

Réseau

Annuaire des membres :