Julie Ton-That
Chargée de missions Chaine de Valeur Responsable, La Poste Direction du Courrier Reponsable
Après une première expérience au sein de la Direction du Courrier Responsable du Groupe La Poste qui a mis en place une stratégie 2015 tournée vers le développement durable, j'ai pu acquérir de nombreuses expériences avec les missions qui m'étaient confiées en tant que chef de projet.
Je souhaiterais désormais m'engager dans un CDI sur de projets développement durable, tous les types de société peuvent m'intéresser dès lors qu'elle décide de placer le développement durable de manière centrale voir stratégique. Il est nécessaire d'avoir les moyens à la hauteur de ses ambitions pour réaliser des projets ayant de réels impacts sur l'environnement et la performance de l'entreprise.
Je suis une personne très communiquante qui a à coeur de porter ses projets et qui aime travailler en équipe ainsi que dans un milieu international.
Mes sujets de prédilection sont les déchets, l'éco-conduite et le bilan carbone. Pendant mon dernier stage j'ai pu également traité de la charte de bâtiment responsable, des certificats d'économie d'énergie, de l'écocalculateur, de la compensation carbone etc...
N'hésitez pas à me contacter si vous pensez qu'une de vos missions pourrait convenir à mon profil.
47 contactsProjet : Animation d’un réseau d’établissement et mise en place de la chaîne de valeur responsable
Projets :
o Réalisation d’un diagnostic de faisabilité sur la concentration et la valorisation des matériaux de 1300 sites
o Pilotage de l’organisation de la semaine développement durable au siège et à Champs sur Marne
o Reporting hebdomadaire à partir d’une veille réglementaire sur tous les thèmes responsables
o Création du cahier des charges du développement du SharePoint de l’intranet de l’équipe
Animations :
o Suivi du déploiement du pilote Permis vert "Pass Eco-conduite" pour les postiers responsables
o Suivi de la réalisation des objectifs de la Charte de la gestion responsable du Bâtiment
o Organisation du Challenge éco-conduite 2012
2011 - 2011Projet : Participer à l’implémentation d’un outil de groupement des données SAP
o Management de projet (Gestion du planning des différentes équipes)
o Management de l’espace (Régulation du flux de personnes entrants et sortant dans le projet)
o Management des connaissances avec SharePoint (Logiciel de partage des données)
2009 - 2010Projet : Création d’un guide culturel sur la ville de Toulouse
o Plan de communication (plaquette publicitaire et site internet)
o Organisation (réunions, comptes rendus et répartition du travail)
o Commercial (prospection, visite et rédaction des critiques)
Projet : Mise en avant et suivi des nouveaux produits de la gamme capillaire
o Commercial (commande, mise en avant des produits, vente de nouveautés et négociation sur la visibilité du produit en rayon)
Projet : Participer au processus de recrutement d’un Cabinet de Conseil
o Définition du besoin et de la stratégie de recherche
o Qualification des candidats (utilisation de CV-thèques et réseaux sociaux, tri et pré-qualification)
o Entretiens (Participation puis conduite avec les profils juniors)
o Garantir le processus de recrutement (pilotage du processus, signature et intégration du collaborateur)
