Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement RH
Entreprises
Camaïeu
- Responsable Recrutement et Développement RH Siège
Roubaix2013 - maintenantRecrutement / Développement RH / Accompagnement des managers // SIEGE
KIABI
- Responsable Recrutement et Carrières Internationales
HEM2012 - 2013- Recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur pour divers périmètres : Collections (Chef de produit, Chef de Marché, Styliste, Infographiste et Merchandising), Marketing, DAF, Immobilier, Juridique + Recrutements Internationaux.
- Gestion de Carrières : Mobilité, communication
- Responsable Relations Ecole (Alternance, Partenariats Ecoles, Taxe d’Apprentissage, etc.)
- Projets RH divers (Communication Interne, Intégration, etc.)
COCA COLA ENTREPRISES
- HR Officer - London (UK)
ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2012* Chargée du Projet Alternance chez CCE France:
o Mise en place de la politique CCE concernant l’Alternance en relation avec les équipes Anglaises et Françaises
o Rédaction des contrats
o Interlocutrice des Ecoles, Etudiants, OPCA, CCI, HRBP (DRH CCE) etc
* Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail Français, Belges, Anglais (Avenants, CDD, CDI) en relation avec les équipes Recrutement des différents pays, DUE, périodes d’essai, visites médicale,etc
* Embauche via les logiciels TALEO et SAP
* Rédaction des Process (pour que les activités perdurent malgré un important turn-over) et tentative d’amélioration de ces process (synchronisation des avenants et CDD)
New Look
- Recrutement, Formation, Développement des Ressources Humaines
Dorset2008 - 2009- Formation
• Demandes de prise en charges FORCO, conception des dossiers de remboursement et suivi des budgets
• Création de supports pour les formations internes
- Recrutement : Organisation et entretiens lors des sessions et autres événements type salons, brunchs ou soirées de recrutement
- Création d’outils et de Supports RH : Rédaction d’un Livret d’accueil et de Dossiers pour l’intégration des nouveaux collaborateurs, Création des fiches de poste, des trames EAP et du Succession Plan. Aide à la création du site internet.
PSA Peugeot Citroen
- Chargée de recrutement et Relations Ecole
Rueil Malmaison2007 - 2008Recrutement des stagiaires et apprentis (saisie d’offres, entretiens, suivi de dossiers)
- Préparation et mise en place des Assessment Centers
- Organisation et couverture des forums Internationaux Grandes Ecoles, colloques et conférences (conduite d'entretiens en anglais, français et espagnol)
- Développement du partenariat avec l’Association ELLES BOUGENT
- Préparation et mise en place des visites d’usines et centres d’études
