Julien-Kylian CARRE

En résumé

Entreprises

• Société Générale - Consultant en recrutement (RH-MGS)

  PARIS 2016 - maintenant

• Société Générale - Consultant RH | Conseiller en Recrutement Digital & Chargé d’Etude Recrutement WEB

  PARIS 2015 - 2015 -Pilotage d’une étude pour identifier, analyser et tester de nouveaux outils / réseaux de sourcing et de recrutement externe (50 outils) ;
  -Mise en place de tableaux de bords et de KPI pour mesurer la performance ces outils digitaux ;
  -Sourcing/chasse, approche directe, push d’offre (présélection téléphonique, interface managers/HRBP, participation aux entretiens)
  
  -Langue Anglais Français

• Orange - Chargé de Projet RH & Chef de Projet Egalité Professionnelle Femme-Homme (Groupe)

  Paris 2013 - 2014 -Responsable du programme de Mentoring Groupe (France puis déclinaison sur l’international) : constitution des binômes, suivi de la relation mentorale, organisation des ateliers de formation… (90 binômes / an) ;
  -Conception, pilotage et animation de programmes pour le système scolaire afin de sensibiliser les jeunes à l’égalité professionnelle (330 jeunes / an) ;
  -Co-conception, gestion et animation du #Projet364 : promotion de l’égalité professionnelle auprès des salariés d’Orange SA ;
  -Conduite d’études quantitatives / qualitatives, et formulation de recommandations ;
  
  -Mémoire de fin d’étude : Féminisation des instances dirigeantes et des métiers scientifiques et techniques – Félicitations du jury Mémoire sélectionné et présenté aux Trophées des meilleurs mémoires de l’ANDRH Junior (cat. Espoir Professionnel)
  
  -Langue Anglais / Français

• RCI Banque - Responsable RH International Junior (VIE)

  2011 - 2013 Renault - RCI Banque
  Population internationale 35 VIE/mois – 16 pays
  
  Responsable du recrutement, conduite d’entretiens, réalisation de compte-rendu (budget : 1 200 000 € / an) ;
  -Coordination administrative du périmètre : reporting sociaux mensuels, contrats, avenants, visas, facturation, notes de frais ;
  -Suivi des VIE en mission (intégration, évaluation / GPEC, embauche finale CDI) ;
  -Préparation des Comités de Carrières et des révisions salariales du Codir des entités internationales (250 personnes);
  
  -Mémoire de fin d’étude : Marketing RH & Marque Employeur, une stratégie pour attirer et fidéliser les collaborateurs Félicitations du jury
  
  -Langue de travail : Anglais

• Auchan - Hôte & Formateur

  Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2011 Emploi étudiant en parallèle du BTS Assistant de gestion PME-PMI (2ème année)

• McDonald's Corporation - Hôte & Formateur

  guyancourt 2009 - 2010 Emploi étudiant en parallèle du BTS Assistant de gestion PME-PMI (1ère année)

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (RMDRH)
  
  Une année de spécialisation très orientée Management, Stratégie & Direction d’un département RH. L’accompagnement des collaborateurs tout le long de leur vie professionnelle fait également partie intégrante de ce cursus de 15 mois de formation.
  

• IGS PARIS

  Paris 2011 - 2013 Master I Responsable en Gestion Ressources Humaines (RGRH)
  
  Une formation qui permet d’appréhender au mieux différentes facettes de la fonction RH : l’ADP, le recrutement et la GPEC, la Communication interne et externe, la paie et bien évidemment la gestion quotidienne des RH.
  
  Major de Promotion

• Sonoma State University (Rohnert Park)

  Rohnert Park 2008 - 2009 Certificates in Academic English (USA - California)