Julien ARTIGUES

En résumé

Entreprises

• Clinique Guénin - Chef de projet MOE

  2016 - 2016 Points des competences et formations staff administratif sur erp sage.
  Développement application web pour gestion dossier patient, planification activite medicale.

• ELECTRA SA - Pointe-Noire - Responsable Informatique

  2013 - 2015 o Renouvellement (VRD) réseau Télécom / Electricité / Eau sur 2 km de route
  départementale - Gestion des 3 équipes de prestataires.
  o Suivi du budget chantier.
  o Migration SI (2003 Serveur vers 2008/2012 ) (Station XP vers Wks 7) (Virtualisation
  avec VM Workstation et serveur TSE pour application Sage)
  o Transfert Installation SAGE Ligne 100 V 17 (Windows
  serveur - Gestion commercial/compta/SCD/ Edition piloté pour 2 sites)
  
  En recherche d'un nouveau challenge, j'ai intégré cette société de vente & commerce qui créa
  un département travaux pour répondre aux besoins du marché. Mon travail fut à double casquette ; Tout
  d'abord la prise en charge du département informatique où travaille 2 techniciens pour remettre à plat et migrer
  le système (SAGE Gestion Commerciale, Comptabilité, Saisie Caisse Décentralisée, Edition pilotée) multi-site
  sur une nouvelle plate-forme pérenne.
  
  Dans un second temps j'ai pris en charge le projet de déploiement d'un nouveau réseau VRD
  sur 2 km en sous-traitant d'une autre compagnie BTP. Mon rôle s'est suborné au contrôle de la bonne
  exécution des travaux conformément au plan et la participation aux réunions de chantier avec les
  représentants gouvernementaux et les futurs propriétaires des différents réseaux puis rendre-compte
  financièrement de l'avancé du budget, du contrôle des dépenses

• OFIS - Responsable Développement

  Pointe-Noire 2010 - 2013 OFIS COMPUTERS & YATTOO - Pointe-Noire / CONGO
  
  Développement département commercial :
  MOA - Chef de Projet Intégration produit
  Recherche & Développement des partenariats constructeurs
  Mise en place système communautaire interne
  Mise en place d'un système d'autoformation
  Recherche et formation sur nouveau produit
  
  MOE - Pilotage des projets clients
  Mise en place d'outil d'aide à la vente
  Développement des métiers de l'entreprise (GTP/CA/Alarme/Service
  informatique/Géolocalisation)
  
  Identification nouvelle niche produit
  Packaging, support de vente produit
  
  Supervision des activités du service commercial
  Formation des commerciaux sur les produits
  
  Partenaire Dell pour l'Afrique de l'Ouest, j'ai accepté cette nouvelle mission afin de compléter
  les 3 ans de travail effectué au service technique. Mes objectifs étaient essentiellement de développer les
  compétences des commerciaux pour permettre de vendre les différentes prestations proposées à nos clients
  pétroliers et parapétroliers.
  Je me suis chargé d'identifier les nouvelles niches produits qui viendraient compléter les
  produits existants, d'identifier le partenaire commerciale adéquat puis après une première formation d'effectuer
  un passage de connaissances vers les collaborateurs. Le montage des offres spécifiques permettaient
  d'accélérer le processus d'imprégnation de ces nouvelles techno en interne.

• OFIS - Directeur des Opérations

  Pointe-Noire 2007 - 2010 OFIS COMPUTERS & YATTOO - Pointe-Noire / CONGO
  
  Pilotage des 3 activités de la société : SSII / FAI (ISP) / Revendeur.
  - MOA/MOE- Chef de Projet mise en place SAN Dell Equalogic, Wimax Alvarion &
  Alvarion Mobility.
  - Suivi des partenariats constructeurs & certifications (Cisco, Microsoft, Dell, Bodet,
  Novacom).
  - Développement ligne contrat entreprise
  o Gestion & élaboration des contrats ESN/SSII avec Technicien & Ingénieur
  Réseau délégué
  o Gestion & élaboration des contrats maintenances et assistances.
  - Intervention technique sur site client niveau 3. ;
  - Management d'une équipe technique de 90 salariés (20 Manœuvres, 55 techniciens et
  15 ingénieurs sur 4 sites).
  - Redéfinition de la politique RH interne.
  
  Durant ces 3 années, je me suis chargé de créer la structure d'une ESN pour répondre aux
  besoins du marché par la mise en place d'une nouvelle organisation et le changement des procédures de
  travail existantes ou à créer. La recherche de profils techniques tant techniciens qu'ingénieurs fut une seconde
  étape suivie par la supervision et le contrôle des interventions faites dans le respect des SLA et le bon
  règlement des prestations tiers.

• Crédit Agricole - Chef de projet

  Montrouge 2006 - 2006  
  
  Gestion et suivi de projet informatique:
  
  - Analyse du besoin, Analyse de l’existant, Etude de faisabilité, Définition du planning, Lien entre les prestataires et la Direction, Définition des Objectifs, Analyse des risques liés aux projets.
  
  - Organiser et suivre le travail entre les différents prestataires
  
  - Définition du coût des projets, Suivi du budget.
  
  - Mise en place de TPE
  
  - .Déploiement d’une architecture Active Directory sur trois agences.
  
  

• EUROVIA - Responsable Informatique

  Rueil Malmaison 2001 - 2004 Gestion, maintenance et administration parc informatique Grand Compte (500 PC / 45
  serveurs sur 50 agences grand Sud-Ouest).
  - Intégration Khépra (SAP r3 , BO)
  - Management d'équipe de prestataires.
  - Gestion de projet informatique.
  - Gestion des stocks ;
  - Organisation des commandes matérielles. ;
  - Formation et sensibilisation du personnel à l'utilisation de l'outil informatique.
  
  J'ai intégré cette société de BTP dans le cadre d'un contrat de qualification pendant 2 ans
  dans le domaine de la maintenance informatique et des réseaux. J'ai acquis les compétences nécessaires à
  ma mission qui a été reconduite au-delà de cette formation initiale. Mon engagement a pris fin quand j'ai décidé
  de poursuivre ma carrière en expatrié, au Congo où ma famille vivait à l'époque. J'ai donc décidé d'effectuer
  une formation d'Ingénieur de 2 ans par la validation des acquis professionnels.

• Act'Immobilier - Agent Immobilier

  1998 - 2000 Négociation, Vente, Location, Prospection. ;
  - Mise en place d'un parc informatique
  - Création d'un site web pour l'agence ;
  - Formation du personnel à l'informatique et sur la mise à jour du site ;
  - Mise en place d'une agence immobilière
  - Management d'une équipe de commerciaux.
  
  Ce travail fut ma première expérience professionnelle à la suite de mes études commencées
  au Congo et terminées en France. Il fut l'occasion d'un apprentissage des techniques de ventes et de
  négoces de biens immobiliers et de mes premiers travaux sur un parc informatique professionnel. Après ces
  deux premières années, j'ai décidé de m'orienter dans le domaine de l'informatique par le biais d'un BTS en
  contrat de qualification.

Formations

• Cesi

  Blanquefort 2005 - 2006 Ingenieur
  
  Formation continue Gestion de Projet, Gestion d’Entreprise, Qualité – Sécurité –
  
    Environnement, Logistique Industrielle,  Management, Analyse Fonctionnelle.
  

• Cesi

  Blanquefort 2001 - 2003 Brevet de Technicien Supérieur en maintenance informatique
  
  Formation en Contrat de Qualification sur la maintenance informatique et administration des
  réseaux.

Réseau

• Antoine MEYER

• Clément RICHIN

• Etienne LETANG

• Laurent CARON

• Mikaël LAZES