Julien Bordier
A l'écoute du marché, disponible immédiatement
Bonjour,
Après 6 années sur le marché du travail, je suis face à un nouveau challenge: trouver un emploi!
Mon expérience de cadre en distribution spécialisée ou dans le secteur de l'hôtellerie me permet de mettre à la disposition d'un nouvel employeur toutes mes compétences de manager, de gestionnaire et de communicant. De plus, un passage de quelques mois dans le monde de la banque et des assurances - en tant que chargé de clientèle - me permet de comprendre les enjeux et les rouages du management d'une force de vente itinérante.
Je suis donc aujourd'hui à la recherche d'un poste me permettant de développer pleinement mes compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances. Géographiquement parlant, mes recherches actuelles se portent sur le 86 mais surtout sur les départements bretons (22,29,35 et 56).
Disponible de suite, je suis à l'écoute de toute proposition professionnelle. Pour me joindre, une seule adresse: julienbordier@yahoo.fr.
2010 - 2011Au quotidien, j'accompagne les responsables des résidences du Groupe. Je les aide dans la gestion de leurs démarches commerciales afin de remplir au mieux les résidences dont ils ont la charge.
Ainsi, je les sollicite sur leurs résultats et sur les plans d'actions qu'ils souhaitent mettre en place. Au besoin, je les guide dans les actions qui me semble nécessaires à leur réussite.
D'autre part, j'aide ces résidences à développer leur supports de communication. Ainsi, j'ai mené la création de dépliants, de flyers mais aussi de mailings papiers et électroniques. De même , toutes les résidences ont désormais leurs pages internet sur le site du groupe.
Cette mission de 6 mois est très enrichissante et me permet de découvrir un univers nouveau où il faut savoir s'adapter et réagir vite à défaut de pouvoir tout anticiper.
2009 - 2010Développement et gestion d'un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
2005 - 2009Mission:
Garantir l'atteinte et le développement de la rentabilité de l'univers électroménager.
Réalisations:
Ressources Humaines :
. Recrutement: embauches en CDD, CDI à temps plein ou à temps partiel en fonction des besoins.
. Formation continue: former et faire évoluer chaque membre de l’équipe qu’il s’agisse d’un vendeur, d’un employé libre service ou d’un magasinier.
. Planification des horaires et des diverses formations en tenant compte des objectifs de CA.
. Suivi et accompagnement des équipes : fixer, planifier, piloter et contrôler les objectifs individuels et collectifs.
Gestion :
. Gestion des offres permanentes et promotionnelles en magasin : détermination des gammes présentées en fonction de leur vendabilité et de leur rentabilité.
. Analyse des différents indicateurs de performance et définition de plans d'actions adéquats afin de maîtriser et de contrôler les coûts.
. Veille concurrentielle sur la zone de chalandise et sur le marché.
Autres : Veiller au respect des « bonnes pratiques » en termes de sécurité et d’environnement de travail.
2003 - 2003Mission: rechercher de nouveaux axes de diversification de l'activité du site de Rennes
Réalisations:
- étude de marché intenationale sur les possibilités de diversification: mise en avant des potentiels de développement du site de Rennes.
- recherche de partenaires professionnels et universitaires.
- création d'outils de communication à destination de partenaires potentiels.
2001 - 2001Mission:
- prospection des commerçants du centre ville de Rennes
- participer à l'organisation d'événementiels sur Rennes
Réalisations
- création d'une base de données regroupant les informations récoltées.
