Julien CANET

Faisant parti d'un CSPP (Centre de Service Partagés Paie) de 29 gestionnaires, tous affectés à un site, je suis le contact direct du correspondant local des ressources humaines sur le site qui m'est attribué.
Je gère la paie d'un établissement de 1300 salariés avec un collègue (soit 650 paies / pers).
Je suis en charge de contrôler mon correspondant local sur la mise en oeuvre des processus de paie, de saisir les éléments variables de paie, de vérifier les informations transmises dans la GTA, d'effectuer la paie et les virements de salaire, d'établir toutes les cotisations mensuelles,trimestrielles et annuelles référentes, et bien évidemment de produire la DADS-U.
Par ailleurs, j'établis tous les documents de fin de contrat, les attestations de salaires, et j'exerce le suivi des dossiers prévoyance.

Mon job n'est pas humanitaire ; il n'en est pas moins social car je travaille au siège de l'Association en tant qu'assistant à la Responsable du service RH.
Mon travaille consiste à gérer le service dans sa globalité(paie, contrats, cotisations, formation, tableaux de suivi, maladie, MdT...) et l'ensemble de nos salariés dans les différents établissements de repos.
Je suis en lien direct avec la contrôleuse de gestion pour les informations qu'elle recquiert (OD de paie, analytique...).