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Julien DAY

Saint Priest

En résumé

Mes compétences :
Management transversal
International
Chef de projet
Industrie automobile
Gestion de budget
Dossier d' investissement
Lean Manufacturing

Entreprises

  • Volvo - Chef de Projet Industrialisation et Développement

    Saint Priest 2009 - maintenant 1/ réussite dans la conduite de projets d'industrialisaton au sein de l'unite emboutissage avec les caractéristiques suivantes :
    - Contexte international
    - Management transversal d'équipe multi-service (logitstique, qualité, fabrication)
    - Contrainte planning très forte
    - Travaux à criticité élevé (pas de solutions de délestage interne en cas de retard)
    - L'ingénierie simultanée avec les fournisseurs

    2/ Élaboration de la stratégie industrielle du process amont à l’emboutissage (découpe format de tôle) pour les usines française et suédoise en collaboration avec les équipes VOLVO Suède (construction et comparaison de scénarii, approbation par la Direction Europe)

    3/ Conduite de projets de Développement du Centre d'Essai Moteur en partenariat avec le service Engineering de VOLVO POWERTRAIN
    - Synthèse des besoins
    - Elaboration de solutions techniques en adéquation avec les budgets projet
    - Conception mécanique
    - Pilotage de l'équipe projet développement
    - Coordination technique avec fournisseurs et prestataires externes
  • RENAULT TRUCKS - Responsable de production

    Saint-Priest France 2008 - 2008 Management de 3 équipes en fabrication.

    Process critique car unique et en amont du process d'emboutissage

    Augmentation du RO de 55% à 63%.

    Moyens :

    - Mise en place du 5S : Mai 2008
    - Management autour de l'initiative personnel des opérateurs : passage de 0 à 15 suggestions / opérateurs en 4 mois
    - Mise en place d'une gestion en flux tiré KANBAN avec le sce logistique : fin 2008
    _ Mise en place d'une maintenance prédictive des outils s'appuyant sur l'historique des casses : fin 2008
  • RENAULT - Responsable maintenance

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 Management d'une équipe de 12 techniciens

    - fiabilisation des installations: coordination du dépannage des pannes longues, pilotage des chantiers d’amélioration continue, optimisation du plan de maintenance préventive
    - gestion du budget d’investissement (1,5M€/an): choix des projets, défense des dossiers auprès de la Direction, réalisation des chantiers
    - préparation et suivi des travaux d’arrêt : rédaction des cahiers des charges, choix des fournisseurs, construction du planning, coordination des chantiers internes et sous-traités, suivi des chantiers (respect des jalons et des règles de sécurité)
  • RENAULT - Responsable unité de fabrication

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2005 Management d'une équipe de 20 opérateurs

    - développement de l'équipe : polyvalence, formation, promotion des initiatives personnelles
    - déploiement des objectifs Qualité, Coût, Délai dans l’unité de production
    - animation de groupes de travail transversaux : chantiers KAIZEN, réduction des incidents qualité
  • RENAULT - Coordinateur Qualité Tôlerie

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2003 animation transversale de la qualité (soudure, géométrie, aspect) dans l’atelier tôlerie:
    . analyse des sources de non-conformités et suivi des plans d’actions correspondants
  • NUM - SCHNEIDER Electric - Pilote Progrès Fournisseur

    2002 - 2002 - mise en place d’un processus de contrôle qualité fournisseur (cartes électroniques)

Formations

  • Project Management Institute PMI (USA)

    USA 2016 - 2016 PMP
  • Ecole Nationale Supérieure Des Techniques Industrielles Et Des Mines (Douai)

    Douai 1999 - 2003 Productique
  • Lycée Franklin Roosevelt (Reims)

    Reims 1998 - 1999
  • Lycée Pierre Bayen

    Chalons En Champagne 1995 - 1998

Réseau

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