Julien FAY

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Formation intensive de 6 semaines au logiciel Peoplesoft à l'Oracle University
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Modules abordés chez le client :
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

- Gestion administrative (V8SP1 et V9)
- Global Payroll (V8SP1 et V9)
- Recrutement (V9)
- E-Performance (V9)
- Formation (V9)


Missions :
>>>>>>>>>>>>>>>>>
ODDO (6 mois)
>>>>>>>>>>>>>>>>

Maîtrise d'oeuvre :

- Ateliers d'études des besoins (module recrutement, évaluations...), mise à jour des documents de conceptions détaillés...
- Aide à la reprise des données
- Paramétrage
- Elaboration des cahiers de tests et animation des recettes
- Formation utilisateurs
- Requête SQL, Query

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Lagardere (en cours)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Maîtrise d'oeuvre :

- Ateliers d'études des besoins (module paie)
- Aide à la reprise des données
- Paramétrage
- Développement de la sécurité du SIRH (droits d'accès aux données, aux écrans etc...)

Tierce Maintenance Applicative :

- Résolution des anomalies de paie
- Prise en charge des demandes d'évolution (développement nouvelles règles de paie, requêtes sql...)
- Maintenance sécurité

Responsable de recrutement :
- Elaboration de besoins
- Sourcing
- Entretiens
- Maintenance des outils de reporting
- Relation écoles
- Préparation et Participation aux forums/salons
- etc...

Projet Renault.

- Sourcing
- Organisations rencontres candidats/directeurs de projets
- Relation avec les cabinets de recrutements et autres sociétés de services
- Organisation de sessions collectives de recrutement
- Rédaction des contrats
- Maintenance des outils de reporting
- Préparation et Participation aux forums/salons
- etc...