Julien GIULIANI

Julien GIULIANI

Directeur d'Affaires International, HR Path

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez HR Path

Précédents : HR Path, Experis IT, Manpower, e-QUADRA

 

Précédents : Lunds Universitet, Université Aix Marseille 2 Mediterranée

 

    En résumé

    Le groupe HR Path est l'acteur français de référence autour du conseil en SIRH. Grâce à notre double expertise produit / métier, nous intégrons des solutions SaaS telles que SuccessFactors, Workday ou Fusion ainsi que les progiciels leaders du marché : SAP HCM, Oracle, Cegid, HR Access, Talentia. HR Path propose également une offre d'externalisation. Cette offre s'inscrit suivant plusieurs axes pour infogérer et/ou externaliser votre SIRH (Gestion de l'administration du personnel, Gestion des temps, Gestion de la paie, GRH, GPEC, TMA...). Mon territorie s'étend de Monaco à Toulouse, n'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute question relative à ces sujets. A votre disposition pour tout échange, Julien

Parcours

Directeur d'Affaires International

Chez HR Path

De janvier 2017 à aujourd'hui
• Accompagnement du TOP 40 clients HR Path sur leur Développement International • Elaboration de la Stratégie d’Offres Internationale (RFI/RFP/RFQ) • Vente de projets informatiques complexes au Forfait
 

Directeur d'Agence

Chez HR Path

De janvier 2014 à décembre 2016
Pilotage et développement de l'agence HR Path New-Calédonia Mise à disposition de nos clients de notre portfolio d'offres SIRH Suivi des engagements, Gestion de Projet (Planning, Budget, Scope) Développement de l'activité commerciale selon le Business Plan voulu par la Direction Générale, gestion ...
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Solution Sales Executive

Chez HR Path

De juillet 2012 à décembre 2013
HR Path est l'acteur français de référence autour du conseil en SIRH. Grâce à notre double expertise produit / métier, nous intégrons autant des solutions SaaS telles que SuccessFactors, Fusion que des progiciels on premise tels que SAP HCM, HR Access ou Peoplesoft. HR Path propose également une ...
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Business Development Manager - Managed Services

Chez Experis IT

De 2011 à juin 2012
Identification et qualification d’opportunités Managed Services - Solutions end to end, complex deals Construction de Solutions Commerciales innovantes fortement orientées Outsourcing : Recruitment Process Outsourcing (RPO) & Managed Services Program (MSP) Pilotage de l’ensemble de la relation ...
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Business Manager

Chez Manpower

De 2008 à août 2010
Business Manager au sein de la Filiale Asie-Pacifique Account Manager auprès de Clients Australie & NZ (HP, Steuler…) Structuration d’offres de service en outsourcing RH Réception & Traitement d’Appels d’Offre internationaux (anglais/français) Planification des ressources, suivi d’exploitation, ...
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Ingénieur Commercial

Chez e-QUADRA

De mars 2005 à septembre 2007
Ingénieur Commercial au sein du pôle Prestations Intellectuelles Informatiques Détection et qualification des besoins clients, Recrutement et suivi des candidats Mise en place et supervision des négociations commerciales Management des salariés en prestation (10/12 personnes), formation des ...
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Lunds Universitet, Lund

International Business, Business Administration

De 2001 à 2002
 

Compétences

 
  • BPO
  • Cloud Computing
  • GPEC
  • HR ACCESS
  • IT Services
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • SAP HCM
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Kitesurf
  • Reading
  • Sailing
  • Travelling