Julien LACOMBE
Assistant Gestion Resources Humaines, CAFES RICHARD
Je suis actuellement en 4ème année de L'European School of Advanced Management, en contrat de Professionnalisation au sein du service ressources humaines de la société CAFES RICHARD, dont le siège social se situe à Gennevilliers (92).
627 contactsJe suis principalement en charge du "Dossier Classification": Suite à la signature de l'Avenant n°1 à l'accord classification du 4 Novembre 2008 par les différents partenaires sociaux soumis à la Convention Collective National des industries alimentaires diverses du 27 mars 1969, ma principale mission est la mise en place de cette nouvelle classification au sein de la Société CAFES RICHARD. L'obejctif étant de mettre en oeuvre une politique salariale adaptée, et d'être en mesure d'assurer une véritable évolution professionnelle et salariale.
Je participe également à:
- L'enregistrement sur Iris II des nouveaux entrants,
- La saisie des éléments variables,
- Aux déclarations maladie et d'accident du travail,
- Au suivi des visites médicales,
- Aux déclarations des charges sociales,
- A la rédaction des Contrats de Travail,
- La mise en place des ruptures conventionnelles,
- Au calcul des soldes tout compte,
- A la mise à jour du Règlement Intérieur, et mise en place d'une Charte Informatique
- A la création de documents: Entretien Professionnel, Entretien de Deuxième Partie de Carrière,
- Je réalise toutes autres missions confiées par la DRH ou Responsable du Service Paye.
2010 - 2010J'ai été chargé d'effectuer une étude de marché sur les revendeurs de pièces détachés automobiles au Québec, et la préparation de starters kit pour les distributeurs.
2009 - 2010Mon emploi rattaché au Gérant de la Brasserie l'Orée des Champs m'a permis d'obtenir de précieuse qualité en Management au travers des responsabilités confiées, de prendre conscience de l'importance de bien connaitre le fonctionnement et la structure d'une organisation, si l'on veut pouvoir la gérer à tout niveau efficacement, ainsi que d'en apprendre beaucoup sur la gestion administrative du personnel.
2008 - 2008Durant ce stage de deux mois au cours de ma première année d'école de commerce, j'ai eu l'opportunité de pouvoir suivre en totalité:
- La constitution d'un dossier de succession,
- Ainsi que le traitement d'un dossier de vente d'un appartement (le mien),
- D'en apprendre beaucoup concernant les formalités de dépots au près de la Conservation des Hypothèques,
- Et de façon plus générale sur l'importance du "Droit" dans notre société.