Julien Moulis
Gérant, Evencom
Grâce à de riches expériences de vie. Mon sens de la satisfaction client et collaborateur a pu s'épanouir et produire des fruits de qualités..
C'est pour cette raison qu'aujourd'hui je fais parti de la société SFR. Celle-ci me permet de vivre au plus près de mes clients pour leur offrir la qualité sur un plateau en "room service".
Le fruit du succès est, à mon sens et celui de "Intellectual capital", la recherche permanente de la valorisation de l'humain dans toutes les entreprises que nous vivons.
2010 - 2012Ingénieur Commercial – Grandes Enseignes (GSA/GSS et indépendants).
Responsable réseau de distribution :
- Animation réseau de distribution : GSA, GSS, Indépendants (45 magasins).
- Négociation des positionnements prix spécifiques et visibilité en magasin.
- Opérations trade marketing (parution presse, distribution de tracts, ventes à primes avec participation constructeurs, mise en place d’hôtesses dédiées).
- Optimisation des budgets. Gestion des contreparties.
- Coaching d’une équipe de 4 animateurs : fixation des objectifs, motivation, incentive.
- Mise en place de challenges vendeurs.
- Tracts régionaux : Choix des produits, quantités, création des visuels, mise en avant en magasin.
- Plan de formation régional pour les vendeurs enseignes (offres, techniques de ventes, process).
2009 - 2010Stage de fin d'études:
Gestion d'un magasin de 5 personnes de 90K€ par mois
Planning, Commande, Gestion des stocks, inventaires
2008 - 2009Circular est l'acteur majeur du marketing opérationnel français.
Face à un marché concurrentiel, pour maintenir sa place de leader, elle a mis en place un processus de recrutement pointu.
C'est en cette tâche que Circular m'a recruté, fort de mon expérience dans la vente ainsi que des outils de diagnostiques développés durant mes études.
Mon métier consiste:
- à définir les besoins de la région en terme de recrutement d'animateur, en fonction des profils tel que High Tech, Cosmetique, Agroalimentaire,
- à maintenir et créer un réseaux de partenaire sociaux pour développer le placement de chercheur d'emploi.
- de recruter individuellement et collectivement les différents animateurs commerciaux,
- de former aux techniques de ventes les animateurs,
- de suivre le placement des animateurs high tech
- d'inspecter les animateurs high tech
2003 - 2007Gestion clientèle,
Proposition des offres,
Gestion de l'équipe sur la qualité de service.
Gestion administrative des dossiers.
Encaissement.
Dépôts banques.
2000 - 2002Pendant deux ans au Canada (Québec, Ontario)
- planification d'action humanitaire au sein des collectivités locales
--> Distribution de nourriture aux sans abri
--> Aide à l'apprentissage du français et Anglais
--> Soutien et formation des nouveaux bénévoles