Julien RIVIECCIO

Julien RIVIECCIO

Formateur, Re-Imagine Health Agency

En recherche active
 

En poste chez Re-Imagine Health Agency

Précédents : RE-IMAGINE Health Agency, E2v semiconductors, Filiale Randstad

 

Précédents : Comité Sectoriel De Main-D’œuvre En Technologie De L’information Et Des Communications, Institut National De Recherche Et De Sécurité (INRS), UPMF Grenoble

 

    En résumé

    Que vous soyez sur cette page par hasard, par curiosité ou par intérêt pour mon profil, je vous souhaite tout d'abord la bienvenue. Titulaire du master 2 en psychologie du travail et de fait du titre de Psychologue du travail et des organisations, je déploie mon expertise dans le domaine des Ressources Humaines, sur des thématiques de gestion de projet, santé / sécurité des collaborateurs et formation. Convaincu de l'enjeu de l'auto-formation et de l'adaptabilité, en réponse aux mouvances actuelles des métiers RH, je m'emploie à développer de nouvelles compétences et à maintenir un processus de veille informative. Actuellement en recherche active et mobile géographiquement, je suis à l'écoute du marché. Au plaisir d'échanger

Parcours

 

Formateur

Chez Re-Imagine Health Agency

De septembre 2014 à aujourd'hui
Réalisation de formations en risques professionnels
 

Consultant Formation

Chez RE-IMAGINE Health Agency

De avril 2014 à juin 2014
Élaboration d’un support de formation à destination de 1500 professionnels de santé. Thématique: perception des risques professionnels.
 

Institut National De Recherche Et De Sécurité (INRS), Paris

Formation complémentaire en gestion des risques professionnels, Base en prévention et évaluation des risques professionnels

De février 2014 à mars 2014
Au titre de l'autoformation j'ai renforcé et complété mes compétences sur: - l'Évaluation des risques professionnels - les méthodes d'Analyse d'accident - l'Analyse des situations de travail
 

Chef de projets Ressources Humaines et composante Sécurité du personnel

Chez E2v semiconductors

De septembre 2012 à mars 2013
• Conduite de projet en lien avec la stratégie GPEC existante (thématique pénibilité au travail). • Conseil sur les thématiques de droit social et du travail. • Implémentation d’un outil SIRH et formation des opérationnels à son utilisation. • Relation avec les organismes de formation (définition ...
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Chargé de veille réglementaire et audit interne

Chez E2v semiconductors

De mars 2012 à août 2012
• Maintien d’une veille réglementaire relative au code du travail et à la norme OHSAS 18001 • Réalisation d’audits de conformité réglementaire sur le management de la qualité et des risques (administratif et travail de terrain) • Production de rapports et présentation lors des CHSCT et ...
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UPMF Grenoble, Grenoble

Master Sciences Humaines et Sociales, mention psychologie, spécialité Travail: changement, sécurité, mobilisation des ressources, Psychologie du travail

De septembre 2010 à juin 2012
 

Stagiaire en recrutement

Chez Filiale Randstad

De avril 2011 à mai 2011
- Sourcing - Entretiens d'évaluation des candidats - Prospection téléphonique - Tri de CV - Rédaction d'offres d'emploi

Compétences

 
  • Conduire un projet et mobiliser les acteurs
  • Formation professionnelle
  • Réaliser une analyse de conformité règlementaire
  • Ressources Humaines
  • Risques Professionnels

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture (articles)
  • Musique (guitare)
  • Nouvelles technologies
  • Plongée en apnée
  • Snowboard