Julien Sebag

- Coordination fonctionnelle entre DRH, RRH et GRH par bassin d’emplois et pôles d’activité
- Participation à la mise en place d’outils contribuant à l’efficience des reportings RH remontant des pôles d’activité vers le siège
- Participation au déploiement d’outils RH depuis le siège vers les pôles d’activité
- Participation au déploiement de plans d’actions RH visant au développement ou redressement de l’activité et des résultats
- Participation à l’analyse en termes de certification qualité EN 9100 des process RH siège et par établissement