Mes compétences :
Informatique
Reporting
Comptabilité
Contrôle de gestion
Finance
Entreprises
CEB - Council of Europe Development Bank
- Analyste
2012 - maintenantContrôle de gestion :
- Suivi analytique des charges d’exploitations par postes budgétaires et centres de frais consommateurs.
- Etablissement et diffusion des reportings budgétaires par directions.
- Analyse financière des décaissements de prêts.
- Suivi de l'évolution / rentabilité des encours portefeuilles.
- Travaux comptables, suivi et reporting dans le cadre d’un programme de logement régional mis en place par l’institution (initiative conjointe de la Bosnie-Herzégovine, de la Croatie, du Monténégro et de la Serbie d’offrir des logements à quelque 74 000 réfugiés ou personnes déplacées vivant dans ces quatre Pays).
CEB - Council of Europe Development Bank
- Comptable
2009 - 2012- Analyses de comptes (comptabilité budgétaire & bancaire)
- Préparation, synthèse quotidienne et contrôle du rapport financier End Of Day.
- Suivi quotidien des échéances prêts.
- Analyse mensuelle des emprunts en cours (support xls : multidevises) et réconciliation avec le bilan.
- Participation à l’élaboration du Rapport du Gouverneur 2009 & 2010 & 2011 (partie financière).
- Etablissement et contrôle quotidien de la situation de change.
- Rapprochements bancaires et régularisations diverses (37 comptes – multidevises)
- Comptabilisations diverses (comptabilité budgétaire & bancaire).
- Assistanat pour le Département contrôle de Gestion
Banque d'investissement - Kepler Capital Markets (ex Landsbanki)
- Comptable bilingue
2008 - 2009- Gestion de trésorerie et rapprochements bancaires.
- Facturation de divers services (recherche, projets IT, coûts européens partagés).
- Comptabilité fournisseurs (gestion, comptabilisation, règlements).
- Notes de frais (comptabilisation, règlements).
2007 - 2008- Veille juridique.
- Gestion administrative et accueil des intérimaires + remplacements internes.
- Paie : saisie des éléments variables ; soldes de tout compte ; suivi des heures supplémentaires ; suivi et gestion des absences et arrêts maladie ; suivi des dossiers en liaison avec la sécurité sociale et le régime de prévoyance.
- Divers administratif RH : préparation d’avenants, contrats de travail, attestations, DARES, DMO).
- Gestion des visites médicales.
- Etablissement statistiques et gestion du planning Support Staff.
- Suivi des affiliations mutuelles et ayants droits.
2005 - 2007Détachement au sein du département ressources humaines :
- Travaux préalables au reporting (poste Social / RH / Rémunérations : justification des variances entre le réalisé et le budgété sur une période N via l’établissement d’une réconciliation avec le P&L (Profit & Loss).
- Réconciliation comptable systèmes anglais et français pour le poste Rémunération.
- Participation à l’élaboration du budget (partie rémunération et social).
- Gestion intégrale des rétrocessions d’honoraires.
- Gestion des débours du personnel (heures supplémentaires : facturation aux clients).
- Gestion intégrale de la paie en amont et aval de la partie logistique sous-traitée par un cabinet externe.
- Notes de frais + divers administratif RH (déclaration de main d’œuvre ; contribution Fongecif ; contribution ACL PME ; AGEFIPH ; DARES ; travaux préalables à la participation salariale).
Cabinet d’avocat d’affaire international WHITE & CASE LLP
- Comptable
2003 - 2005- Gestion de l’impôt sur le revenu des associés non résidents.
- Gestion intégrale du compte bancaire afférents aux frais juridiques divers(enregistrement, réconciliation et trésorerie).
- Gestion des débours du personnel (heures supplémentaires : facturation aux clients).
- Tenue de la comptabilité fournisseurs.
- Enregistrement des paies ; paiement et enregistrement des charges sociales ; tickets restaurants ; affiliations mutuelles ; divers.
