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Juliette GUIBERT

Blagnac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
SAP
Word
Temptation Horoquartz
FOEDERIS
Excel
Powerpoint
Ressources humaines
Gestion du personnel
Développement RH
GPEC
RH
Audit
Recrutement
ADMINISTRATION
Formation

Entreprises

  • Merlane - Consultante en évaluation de compétences pour le compte d'Audi France

    Blagnac 2013 - maintenant - Animation de sessions d'évaluation de compétences
    - Mise en situation, observation et notation de compétences
    - Debriefing et accompagnement des participants
    - Rédaction de rapports avec recommandation d'axes d'amélioration et/ou de formations
    - Gestion de projet : organisation interne des sessions, gestion de la relation client, reporting, suivi de la prestation informatique

  • Merlane - Chargée de projet de formation pour le compte de Sanofi Pasteur

    Blagnac 2011 - 2013 - Mise en place des sessions de formation, inscription et convocation des participants
    - Suivi et contrôle de l’avancement du plan de formation dans l’outil Foederis
    - Interface entre le client, les organismes de formation et les participants

  • EADS - Chargée du reporting RH

    Blagnac 2009 - 2010 - Elaboration de reports standards et spécifiques pour l'ensemble des sociétés du groupe EADS
    - Réponse à des enquêtes légales
    - Préparation des notifications individuelles
    - Support auprès des requérants

  • CASINO - Chargée de l'administration du personnel

    Saint-Étienne 2008 - 2009 - Interface entre les managers et les agences intérimaires
    - Préparation des éléments variables de paye
    - Suivi des diverses absences, visites médicales, inaptitudes et handicaps

  • DECATHLON - Auditrice en gestion administrative et juridique du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2007 - Réalisation d’audits en gestion administrative et juridique du personnel dans les différents établissements de la région Sud Ouest
    - Rédaction de plans d’action par site et recommandation d’axes d’amélioration
    - Conseil et mise à disposition d'outils RH auprès des managers

  • ORANGE - Chargée de la formation et de la gestion des carrières

    Paris 2007 - 2008 - Mise en œuvre, suivi et exploitation des entretiens annuels individuels
    - Animation de réunions sur les dispositifs de formation et d’évolution des salariés
    - Organisation des sessions de formation, inscription et convocation des stagiaires, gestion du budget, évaluation de l’efficacité des actions
    - Information et conseil auprès des salariés et managers

  • ATOS ORIGIN - Chargée de recrutement

    Bezons 2006 - 2007 - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing
    - Instruction et suivi des candidatures
    - Organisation des entretiens et évaluation des candidats

Formations

Réseau

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