Mes compétences :
Droit social
Informatique
Administration du personnel
Communication interne
Formation
Gestion des IRP
Recrutement
Entreprises
MK2
- Responsable Juridique RH
Paris2014 - maintenant
MK2
- Gestionnaire RH
Paris2011 - 2014- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Gestion des institutions représentatives du personnel
- Mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi
- Droit social : veille juridique, suivi des dossiers prud'hommes
- Mise en place de procédures, supports et tableaux de bord
- Conseil auprès des opérationnels
- Organisation de formations
- Paie : saisie des éléments variables, vérification (Anaël)
Marriott Paris Charles de Gaulle
- Assistante RH (stage)
2010 - 2010- Gestion administrative du personnel
- Formation
- Communication interne
OPHLM Saint Ouen
- Agent comptable
2008 - 2009- Enregistrement et mandatement de factures
- Classement
- Secrétariat
- Chargée de relation avec les locataires
OPAC de l'Oise
- Adjoint administratif
Beauvais2007 - 2007- Organisation des commissions d'attribution de logement
- Secrétariat
Paris2010 - 2011Master 2 - Développement des Ressources Humaines et Stratégie de Changement - Mention Très Bien
4 principaux modules:
- Politiques et Stratégie des Ressources Humaines
- Influence du droit sur la GRH
- Changement et Stratégie de Gestion
- Développement de l'identité professionnelle et Processus de groupe
Rédaction d'un mémoire sur la fonction RH: fonction à l'autonomie limitée ou acteur clé de l'entreprise.
Paris2009 - 2010Master 1 - Fonctionnement des Organisations et Gestion des Ressources Humaines - Mention Assez Bien - 4 principaux modules:
- Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines
- Le cadre légal de la GRH
- Mutations productives
- Psychosociologie des relations au travail
Rédaction d'un mémoire sur la culture d'entreprise : entre sentiment d'appartenance et liberté.
