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Justine BERTHELIN

NOISIEL

En résumé

Récemment diplômée d'un Master 2 Management des Ressources Humaines effectué en alternance au sein du site de production Nestlé Purina Petcare à Quimperlé, je suis à la recherche active d'un poste dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Prospection commerciale
Sphinx
MySQL
Microsoft Office
Paie
Gestion du personnel
GPEC
Recrutement
Gestion de la formation
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Nestlé PURINA PetCare France - Chargée de Ressources Humaines

    NOISIEL 2015 - 2016 Formation : Elaboration du plan 2016, présentation CE, organisation des sessions de formation, montage des dossiers OPCA, suivi des indicateurs de progression, mise à jours des habilitations légales, accompagnement des manageurs

    Recrutement : Recensement des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri et sélection des CV, entretiens physiques, intégration

    GPEC : Mise en place d’une GPEC partagée auprès des différents services (Matrice de compétences, parcours de compétences et plan de développement), Travaux sur le renforcement du leadership des managers

    Entretiens annuels : Mise en place des EAD opérateurs, réalisation de la trame, groupe de travail avec les IRP, présentation CE, création et présentation d’un module de formation à destination des managers, suivi du déploiement

    Administration du personnel : Gestion de l’intérim, gestion des temps, reporting divers, organisation journée du handicap

    Relations collectives : Participation aux réunions CE/DP
  • STEF - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Administration du personnel : Rédaction des contrats, DPAE, gestion du disciplinaire, Visites médicales, déclarations accidents de travail, gestion de l’intérim, reporting divers

    GPEC : Création d’une cartographie des compétences et de fiches de poste

    Paie : Gestion des variables de paie, contrôle de la paie

    Budget : Réalisation du budget RH 2016

    Relations collectives : Aide à la préparation des réunions IRP

    Sécurité au travail : Participation à la réalisation d’un arbre des causes
  • Temporis - Chargée de recrutement

    Brest 2014 - 2014 - Recrutement: Analyse des besoins, sourcing, rédaction d’annonces, pré-qualifications téléphonique, entretiens de recrutement, contrôle de références.

    - Gestion du personnel: rédaction des contrats, gestion des dossiers, demande de visites médicales, DUE, délégations.

    - Paie: Réalisation d'un processus de paie en binôme avec la comptable de l'entreprise.
  • Crédit Mutuel - Chargée d'accueil

    Strasbourg 2013 - 2013 - Gestion de l'accueil et de l'administratif
    - Traitement des opérations courantes
    - Vente de produits et services bancaires
    - Rendez-vous commerciaux auprès des clients
    - Gestion du coffre (commande, renvoi de fonds et devises)
  • Crédit Mutuel - Stagiaire commerciale et marketing

    Strasbourg 2013 - 2013 Mission principale:
    - Mise en place d'un projet de développement de la clientèle jeune tourné autour de l'offre extra-bancaire afin de fidéliser. Plusieurs étapes: Analyse, diagnostic, préconisations, répercussions et mise en place.

    Missions annexes:
    - Gestion de l'accueil et du coffre de l'agence.
    - Ventes de produits bancaires.
  • Crédit Mutuel - Stagiaire commerciale

    Strasbourg 2012 - 2012 - Co-Pilotage de la campagne assurance 2012 (Mise en place d'un challenge d'équipe, suivi des résultats et reporting en réunion hebdomadaire).
    - Démarchage et vente de produits bancaires aux clients.
    - Prise de rendez-vous pour les conseillers.
    - Gestion de l'accueil et de l'administratif.

Formations

  • IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2015 - 2016 Master 2 Management des Ressources Humaines

    Modules : Recrutement, formation, relations individuelles et collectives de travail, gestion de la paie et de la MS, GPEC, santé et sécurité au travail

    Mémoire : Comment susciter l’engagement des managers de proximité au sein de nos organisations
  • IGR-IAE De Rennes

    Rennes 2014 - 2015 Master 1 Management des Ressources Humaines

    Modules : GRH partagée, gestion des conflits, négociation sociale, contrôle de gestion social, droit social, communication interne.
  • IGR-IAE De Rennes

    Rennes 2013 - 2014 Disciplines: Gestion des Ressources Humaines, Compatibilité, Finance, Droit des contrats, Droit des sociétés, Logistique, Marketing, Management, Informatique de gestion, Statistiques.

    Association: Responsable évènementiel dans l'association Aide et Intégration. Organisation d'activités et de sorties pour les enfants défavorisés. Récolte de fonds afin de financer ces évènements.

  • Lycée Saint Pierre La Joliverie BTS MUC

    St Sebastien Sur Loire 2011 - 2013 Major de la promotion.
    Obtention du diplôme avec 15,02 de moyenne.
  • Lycée Gaspard Monge

    Nantes 2007 - 2010

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