Justine Gali

Au sein de la DRH Groupe :

Gestion des relations IRP, rédaction de projets de communication et des accords d'entreprise, veille sociale juridique;
Accompagnement des opérationnels dans la gestion des conflits et des dossiers disciplinaires.
Suivi des dossiers contentieux en relation avec les cabinets d'avocats.
conseils en matière juridique des opérationnels sur sites (conseil en matière de rédaction des contrats de travail, mise en œuvre de procédures de licenciement, rédaction des protocoles d'accord transactionnel et des ruptures conventionnelles).

Stage réalisé au sein du département droit social sous la direction de Maitre Françoise Mertz et maître Christine Guillot-Bouhours.


Rédaction de consultations en droit social, de courriers, d’actes juridiques (assignations, conclusions), de contrats de travail, de lettres de licenciement, de convocation à un entretien préalable au licenciement. Suivi des procédures de licenciement personnel et économique, recherches et veilles juridiques.

Stage réalisé au sein du service "Direction des Relations avec le personnel" sous la Direction de Madame Emmanuelle Lecomte, Responsable des Relations Sociales.

- assurer la veille juridique en droit social (ex :mise en place de la TEPA et de la loi en faveur du pouvoir d'achat)
- Préparations des réunions avec les Organisations syndicales
- Participation aux séances de réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (Comité central d'entreprise, comité Européen...)
- Réponses aux questions courantes des DRH
- Préparation de séminaires de formations en Management des Relations sociales
- Rédaction d'accord d'entreprise
- Amélioration de l'organisation du temps de travail.

Participation aux audiences
Recherches juridiques
Rédaction de consultations en droit social
Rédaction de courriers clients/confrères.
Rédaction d'actes juridiques (assignations,conclusions...).
Rédaction de contrats de travail.