Justine Lephay

MISSION HANDICAP :
Pilotage de la mission handicap national - Suivi Budgétaire - Suivi des actions définies.
Gestion des salariés TH
Fédérer et faciliter la déclinaison des actions via le réseau de 11 référents handicap régionaux
Réalisation et Contrôle des DOETH
Sensibilisation des différents acteurs de l'entreprise
Mise en place , évolution et gestion du Maintien dans l'emploi des TH
Développement de l'insertion de TH
Développement et Coordination des travaux avec le secteur protégé.

GESTION DES SENIORS :
Pilotage du plan d'actions Seniors (recrutement, maintien dans l'emploi, aménagement des fins de carrière, entretien de deuxième partie de carrière)

EGALITE PROFESSIONNELLE :

DIVERSITE :
Coordination de différents projets liés à la diversité.

GESTION ET PILOTAGE DE LA FORMATION :
- Conduite du changement autour du déploiement de l'outil de gestion de la formation
- Gestion du plan de formation (Plan prev, realisé, suivi des formations, gestion des financements)
- Animation du réseau de correspondants formation en régions (10 correspondants)
- Suivi et mise en oeuvre des actions de formations d'envergure nationale.

SIRH :
- Accompagnement du changement sur le programme SIRH du groupe.
- Mise en place et suivi du projets de l'outil de production des contrats de travail

Généraliste de la fonction RH :
- Recrutement profil Cadres / Etam
- Formation
- Intégration nouveaux collaborateurs
- Relations Sociales