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Justine MIMOUNI

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

À 29 ans, mon parcours atypique ( études via le CNED) m'a permis d'acquérir une expérience en entreprise de plus de 11 ans.
Maîtrise de la gestion en mode projet
Négociation en B2B / B2C
Création de visuels impactants
Étude de marché
Prospection et veille concurrentielle
Management transverse / management de la qualité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Communication Inter personnelles et relation client :
PNL et Analyse transactionnelle ( fonctionnement intrapsychique et interpersonnel des individus et des groupes).
Vente émotionnelle :
Méthode Québécoise reposant sur la détermination du vendeur à impacter les zones émotionnelles de la décision du client.
Création d'une SARL ( salon de coiffure mixte / barbier à l'ancienne )
(Septembre 2010)
Élaboration du business plan / statuts , recherche de financements / soutenances auprès des différents organismes / agencement et décoration / relation fournisseurs / recrutement d'une équipe / relation banque / comptabilité suivi et gestion du CA / communication publicité marketing / animation du site et du blog.

Mes compétences :
Leadership
Négociation
Communication
PNL
Visuels communicants
Création d'entreprise
Conduite de projet

Entreprises

  • Manpower - Chef de projet implémentation grands comptes

    Nanterre cedex 2013 - maintenant

  • Original Barbershop - Création d'une SARL

    2009 - 2009 Création d'une SARL ( salon de coiffure mixte / barbier à l'ancienne )
    (Septembre 2010)
    Élaboration du business plan / statuts , recherche de financements / soutenances auprès des différents organismes / agencement et décoration / relation fournisseurs / recrutement d'une équipe / relation banque / comptabilité suivi et gestion du CA / communication publicité marketing / animation du site et du blog

  • Manpower - Responsable du développement des grands comptes

    Nanterre cedex 2009 - maintenant Gestion et développement de portefeuille de 5 comptes ( potentiel de CA : 1,5 milliard d'euros ).
    Relationnel décideurs de haut niveau ( Achat / DRH groupe / DRH sites etc...)
    Négociation cycle de vente longs
    Développement de solutions RH complexes, suivi et fidélisation.
    Déploiement d'accord cadre à travers le réseau d'agence (680), management transverse en régions et secteurs.
    Définition et mise en place de la stratégie commerciale et plan d'actions
    Gestion des KPI's
    Secteurs d'activité concernés :
    Transports / logistique , banque / assurance , commerce , automobile, aéronautique et agroalimentaire.

  • Manpower - Responsable d'agence

    Nanterre cedex 2007 - 2009 Pilotage du centre de profit : stratégie agence, management de la qualité étude la sécurité.
    Stratégie commerciale et politique de développement des ressources, PAC , gestion compte d'exploitation ( environs 150 Ke mens) gestion portefeuille client ( environs 600 Siret )
    Animation d'équipe : élaboration des objectifs de l'équipe, management de la réalisation des objectifs, management de la montée en compétence des collaborateurs.

  • Penelope prestige - Responsable hôtesses polyvalentes

    2006 - 2007 Gestion de l'accueil sur 25 site de prestiges : LVMH , Bird and Bird, Gide Loyrette et Nouel , Mercedes, EADS etc...
    Recrutement formation encadrement et détachement des hôtesses.

  • Cabinet AAABPC - Créatrice de supports de présentation PAO

    2004 - 2006 Création des supports pédagogiques ( visuels interactifs / PAO)
    Assistance du formateur lors de séminaires : Écoute active, création de visuels impactants, PNL, management , vente active...
    Prospection , négociation , rédaction des propositions de formation.
    Clients : Club Med, la plateforme du bâtiment , Satas, Center parcs , les Galeries Lafayette , L'Oréal , SFR etc ...

  • Benetton - Responsable du magasin boulevard saint Michel ( Paris )

    Ponzano Veneto 2002 - 2004 Recrutement et encadrement d'une équipe de 6 personnes , suivi et gestion de CA (90ke mensuel ) reporting, merchandising et visuels. Inventaires.
    Création et mise en place d'un système de fidélisation clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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