Justine PROUVOST
Responsable Ressources Humaines
A l'issue d'une ecole spécialisée en Ressources Humaines(IGS Paris), j'ai débuté ma carrière sur Paris chez PriceWaterHouseCoopers où j'ai occupé un poste d'Assistante Ressources Humaines.
De retour sur Lille en 2005, j'ai ensuite intégré le groupe Atos Origin où j'ai occupé un poste de Responsable Ressources Humaines pendant 5 ans.
Je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste generaliste en RH de préference et vous propose donc mes compétences de Responsable Ressources Humaines dans la métropole lilloise.
34 contacts2005 - 2010Gestion RH d'une population de 450 collaborateurs
Mes Missions :
- Accompagnement des responsables opérationnels dans la gestion de leurs ressources humaines : réalisation des revues de personnel, gestion des compétences, conseil aux opérationnels dans divers domaines RH (juridique, management, organisation, disciplinaire).
- Gestion des carrières et des évolutions des collaborateurs dans le respect des pratiques en vigueur.
- Gestion de la politique salariale : Négociation Annuelle Obligatoire, conduite des révisions salariales annuelles, chiffrage des packages d’embauche et de sortie.
- Application de la législation sociale, conduite de l'ensemble des processus liés aux sanctions disciplinaires.
- Présentation des directives RH aux comités de Direction des 3 Business Unit en charge.
- Réalisation des tableaux de bord RH mensuels.
- Elaboration et pilotage du plan de formation
- Gestion de la mobilité & suivi du processus de recrutements
- Coordination avec le support d’une assistante RH de la Gestion Administrative du personnel des Unités d’Affaires en charge.
2004 - 2004CDD pour remplacement de congé parental
- Administration du personnel pour une entité de 750 collaborateurs : gestion des embauches et des départs (fin de contrats, démissions, licenciements), gestion des stagiaires et des intérimaires, Gestion des dossiers de licenciements
- Suivi des elements variables de paie;
- Realisation du bilan social;
- Encadrement des administrateurs RH de chaque région